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Evenord-Bank 
eG-KG
Bewertung

War eine schöne Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man möchte mit dem Team viel erreichen und man kann sich viel einbringen. Geleistetes wird gesehen und anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Fristen und Priorisierungen im ganzen mehr betrachten. Kompetenzen mehr an die Mitarbeiter geben und auch einfordern zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend!

Kommunikation

Es wurde vieles verbessert in den letzten Jahren und sind auf dem richtigen Weg. Leider aber unterschiedliche Qualität in den Bereichen (teils zu viel oder zu wenig)

Kollegenzusammenhalt

Top! Einfach Top! Man steht zusammen und man fällt zusammen!

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten und Gleitzeit ist auch in den meisten Positionen möglich.
Planung und Genehmigung Urlaub ist unkompliziert möglich. Familie wird immer Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Interessante Aufgaben

Wer ein breites Aufgabengebiet haben möchte super. Ist die Arbeitsbelastung zu hoch wird versucht Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Alles sind gleich. Eingestellt und Befördert wird nach Qualifikation und Können. Expertenstellen als auch Führungspositionen hoher Frauenanteil.
Elternzeit bei Männern uneingeschränkt möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzte. Rentner kommen in Teilzeit gerne weiter rein.

Arbeitsbedingungen

Es wird aktuell viel investiert. Neue höhenverstellbare Schreibtische wurden angeschafft. Arbeiten mit Laptop und WLAN möglich. Neue Tischlampen für richtig gutes Licht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet und offen diskutiert was man besser machen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich und nach Tarif gezahlt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und ist explizit gewünscht.
Langfristige Entwicklungswege werden in Aussicht gestellt, könnten aber verbindlicher gestaltet werden.


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