2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Event & Regie - Kommunikation aus Sachsen GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen in der Vergangenheit.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn war die Kommunikation und Organisation super, danach ließ es stark nach.
Verbesserungsvorschläge
Da die Kritik meinerseits bereits in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde und die Reaktion "nehme ich mir mit, wird aber nicht geändert" war, sind Verbesserungsvorschläge Perlen vor die Säue.
Arbeitsatmosphäre
Motivation am Morgen ist hier fehl am Platz. Wer versucht hier Kontakt zu knüpfen, wird eher komisch angeschaut.
Work-Life-Balance
Da es keine Aufgaben und keine Struktur gab, gab es auch wenig work und mehr Life. Warum man dann trotzdem auf Überstunden kommt, muss wohl an der seltenen Eigenart einiger Personen liegen, mit wichtigen Aufgaben bis kurz vorm Feierabend zu warten... Planvolles Arbeiten wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die eingefleischte Stammbelegschaft hatte einen hervorragenden Zusammenhalt. Als neue (weibliche) Person kommt man sich eher wie fremd im Revier eines Rudels vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine.
Vorgesetztenverhalten
Sexistische und rassistische Kommentare gehören halt dazu. Frauen, über ihm sind generell "Fotz*n" und wenn man aktiv sich einbringen will, ist man vorlaut und respektlos. Private Nachrichten sowie unangebrachte Kommentare sollte man abkönnen.
Arbeitsbedingungen
Okayes Büro mir okayer Küche
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Arbeitsanweisungen wechselten je nach Laune, Lästern gehörte zum normalen Gesprächsalltag und Schweigen statt direkter Ansprache war eher die Regel.
Interessante Aufgaben
Wurde für etwas anderes eingestellt, als ich dann gemacht habe...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss man eindeutig überdenken, wie man mit Menschen umgeht. Schlechte Leistungen/Verhalten des Arbeitsnehmers müssen zwar angesprochen werden, sofern vorhanden, aber keinesfalls sollte man dabei persönlich oder beleidigend werden.
Arbeitnehmern, die keine Sachverständige sind, sollten keine Aufgaben zugeteilt werden, die nur von Sachverständigen bearbeitet werden können und dürfen(!) Zudem wenn es sich dabei um ein anderes Unternehmen handelt, bei dem man nicht einmal angestellt ist.
Work-Life-Balance
Arbeiten von mehr als 8 Stunden am Tag und oftmals mehr als 40 Stunden in der Woche ist normal. Oft auch an Wochenenden und dadurch sogar über 50 Stunden pro Woche. Dadurch praktisch keine Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und nicht nachvollziehbar. Trotz Erfüllung aller Aufgaben, gewissenhaften Arbeitens, immer pünktlich und vorbereitet sein usw. bekommt man am Ende ein Gespräch, in dem man persönlich abgewertet und schlecht gemacht wird. Erfolge werden nicht anerkannt, sondern man bekommt bspw. gesagt, dass man nicht für sein Studium geeignet wäre. Angeblich wäre bei Festanstellung mehrmals eine Abmahnung erteilt worden, die Begründung und jeweilige Situation waren unverständlich. - Während des Beschäftigungsverhältnisses wurde jedoch kein einziges Mal etwas dergleichen angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keinen Cent, trotz regelmäßiger Überstunden und 6-Tage-Wochen sowie der Voraussetzung, teilweise mehrmals pro Woche zu Kunden vor Ort zu fahren.
Interessante Aufgaben
Meist abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Gleichzeitig teilweise tagelang gar nichts zu tun - beim Verlassen der Fa. nach 8 Arbeitsstunden wurde man dennoch dafür verurteilt und wäre bei Festanstellung angeblich dafür abgemahnt worden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Event & Regie - Kommunikation aus Sachsen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Event & Regie - Kommunikation aus Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.