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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzZu Beginn war die Kommunikation und Organisation super, danach ließ es stark nach.
Hier muss man eindeutig überdenken, wie man mit Menschen umgeht. Schlechte Leistungen/Verhalten des Arbeitsnehmers müssen zwar angesprochen werden, sofern vorhanden, aber keinesfalls sollte man dabei persönlich oder beleidigend werden.
Arbeitnehmern, die keine Sachverständige sind, sollten keine Aufgaben zugeteilt werden, die nur von Sachverständigen bearbeitet werden können und dürfen(!) Zudem wenn es sich dabei um ein anderes Unternehmen handelt, bei dem man nicht einmal angestellt ist.
Da die Kritik meinerseits bereits in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde und die Reaktion "nehme ich mir mit, wird aber nicht geändert" war, sind Verbesserungsvorschläge Perlen vor die Säue.
Der am besten bewertete Faktor von Event & Regie - Kommunikation aus Sachsen ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Okayes Büro mir okayer Küche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Event & Regie - Kommunikation aus Sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Motivation am Morgen ist hier fehl am Platz. Wer versucht hier Kontakt zu knüpfen, wird eher komisch angeschaut.
