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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Eventkingdom besteht zu einem Großteil aus Streß, Wut, Resignation und einem kleinen Prozentsatz an Sauerstoff.
Laut Eigeneinschätzung des Unternehmens sind die Hierarchien flach. Ebenso wird es sich mit Deiner Karriere verhalten.
Das Verhalten des einzigen Vorgesetzten und Entscheidungsträgers lässt sich nicht in hier vertretbare Worte fassen. Es war schlichtweg untragbar und hochgradig unprofessionell.
Die Arbeitsbedingungen waren herrlich, es gab Stühle und Tische, selbst Fußböden waren vorhanden. Zeitgemäße und funktionierende Technik darf man bei einem IT-"Startup" dieser Güteklasse natürlich nicht unbedingt erwarten. Eigene Computer durften aber selbstverständlich gern mitgebracht werden, bei Verschleiß dieser kam ein Ersatz oder finanzieller Ausgleich jedoch nicht in Frage.
Kommunikation fand in der Regel nur von oben nach unten statt, wenn man Herumschreien, absurde Anweisungen und "Befehle" denn als Kommunikation bezeichnen möchte.
Gehalt bekommt man, das ist schließlich auch gesetzlich verankert, allerdings oft verspätet oder monatelang gar nicht. Arbeitszeugnisse werden grundsätzlich nicht ausgestellt, dafür muß man letztendlich selbst sorgen.
Wäre ich eine Frau, hätte ich mich noch unwohler als ohnehin gefühlt.
Menschen ins Weltall zu schicken oder Brötchen belegen kann interessant sein, Aufgaben bei Eventkingdom waren es jedoch nie.
Interessante und vielseitige Aufgaben.
Schlechte Unternehmensführung und deprimierende Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungen werden nicht genehmigt und innerhalb des Unternehmens kann man leider wenig erlernen.
Chaotische, inkonsequente und nervenaufreibende Unternehmensführung.
Aufgrund zahlreicher lauter Auseinandersetzungen sind die Arbeitsbedingungen katastrophal.
Das Geld ist in Ordnung.
Das Asiatische Restaurant um die Ecke kann ich wirklich empfehlen!
Ich habe mich mit allen Mitarbeitern gut verstanden.
- Cholerische Personen
- unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter
- Geübt wird ausschließlich Kritik / Lob fällt fast weg
- praktisch keine Work-Life-Balance vorhanden, da tägliche Überstunden gefordert werden
- konstruktive Kritik bringt einen Mitarbeiter ebenso voran wie Lob
- z.B. gemeinsames Mittagessen 1x/ Woche im gesamten Team stärkt evtl. den Zusammenhalt untereinander
- Stressbewältigungsmaßnahmen / entspannende Massagen / Sport zum Abreagieren wäre evtl. für einige Mitglieder von Vorteil
- regelmäßige und faire Feedbackgespräche in beide Hierarchie-Richtungen wären wichtig
- Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden
- man sollte nicht von oben herab mit einer anderen Person reden - gegenseitiger Respekt ist der Schlüssel zum Erfolg
Es gibt keinen Tag ohne Stress, Türenknallen oder lautstarken Auseinandersetzungen.
Ich würde das Unternehmen weder meinen Freunden weiterempfehlen, noch bin ich stolz darauf dort gearbeitet zu haben. Leider wird sich nicht viel Mühe um den einzelnen Mitarbeiter gegeben. Das drückt natürlich auf die Motivation. Diese schwenkt schnell in Demotivation um.
Nichtvergütete Überstunden werden erwartet ohne, dass eine angemessene Entschädigung geleistet wird (Urlaubstage, Anerkennung).
Kein Teamspirit vorhanden. Schade.
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Cholerisch. Demotivierend.
Kleines Büro. Alles nötige vorhanden. Im Sommer sehr warm.
Dreifacher Arbeitsaufwand, weil zunächst keine Vorgaben gemacht werden, dann aber nach Ergebnispräsentation schnell klar wird, das genauste Vorstellungen existieren und diese Vorstellungen genau so umgesetzt werden sollen. Kein Raum für Kreativität. Kein gemeinsamer Austausch von Ideen.
Das Gehalt war vollkommen in Ordnung.
Unfaire Behandlung der einzelnen Mitarbeiter (Stichwort: Arbeitsstunden, Mittagspausen, Urlaubstage)
Aufgaben z.T. spannend. Können aber auch monoton werden. Keine kreative Entfaltung möglich - ausschließlich Ausführung von vorgegebenen Aufgaben.
Zentrale Lage.
Umgang mit Mitarbeitern.
Gehalt ist nicht alles.
Schlechte Kommunikation, keine Strukturen, chaotische und destruktive Führung.