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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Asiatische Restaurant um die Ecke kann ich wirklich empfehlen!
Ich habe mich mit allen Mitarbeitern gut verstanden.
Interessante und vielseitige Aufgaben.
Zentrale Lage.
- Cholerische Personen
- unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter
- Geübt wird ausschließlich Kritik / Lob fällt fast weg
- praktisch keine Work-Life-Balance vorhanden, da tägliche Überstunden gefordert werden
Schlechte Unternehmensführung und deprimierende Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation, keine Strukturen, chaotische und destruktive Führung.
- konstruktive Kritik bringt einen Mitarbeiter ebenso voran wie Lob
- z.B. gemeinsames Mittagessen 1x/ Woche im gesamten Team stärkt evtl. den Zusammenhalt untereinander
- Stressbewältigungsmaßnahmen / entspannende Massagen / Sport zum Abreagieren wäre evtl. für einige Mitglieder von Vorteil
- regelmäßige und faire Feedbackgespräche in beide Hierarchie-Richtungen wären wichtig
- Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden
- man sollte nicht von oben herab mit einer anderen Person reden - gegenseitiger Respekt ist der Schlüssel zum Erfolg
Gehalt ist nicht alles.
Der am besten bewertete Faktor von EventKingdom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war vollkommen in Ordnung.
Das Geld ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Laut Eigeneinschätzung des Unternehmens sind die Hierarchien flach. Ebenso wird es sich mit Deiner Karriere verhalten.
Weiterbildungen werden nicht genehmigt und innerhalb des Unternehmens kann man leider wenig erlernen.
