5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kreativen Ideen der Geschäftsleitung. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Wer diesen Arbeitsgeber schlecht findet, ist meistens selbst nicht im Lot.
Es passt alles perfekt
Es ist immer etwas los. Immer neue Ideen.
Kann nichts nachteiliges erläutern.
Toller Betrieb. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Das Beste, was der Arbeitgeber zu bieten hat, ist die ständige Motivation, den Lebenslauf aufzufrischen. Man weiß ja nie, wann der nächste Kündigungsgrund kommt.
Fast alles. Ich habe nie etwas Positives festgestellt.
Vielleicht wäre es am besten, wenn er seinen Status als Arbeitgeber einfach aufgeben würde.
Völliges Unbehagen, ein autoritäres und unfreundliches Umfeld.
Anstrengende und nicht seltene Schichten von 10-14 Stunden ohne Pause. Rauchern wird eine Zigarettenpause zugestanden, für Nichtraucher ist keine vorgesehen. Wenn man sich 5 Minuten ausruht, wird man sofort vom Inhaber gesucht.
Nicht vorgesehen.
Katastrophal
Es gibt kein richtiges Team. Jeder arbeitet für sich selbst und tut nur das Nötigste. (Wundert mich nicht)
Das einzige Interesse ist das Geld. Der Mitarbeiter ist nur ein Mittel zum Zweck. Man fühlt sich teilweise wie ein Klotz am Bein. Eine sehr gierige und unfreundliche Person (um nett zu bleiben).
Es wäre ratsam, die Verträge von einem Anwalt überprüfen zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Bedingungen fair sind. Trotz der anstrengenden Schichten kommt es vor, dass am Ende des Monats Minusstunden aufgelistet werden. Das Trinkgeld wird vom Inhaber eingesammelt und am Monatsende neu verteilt. Es wäre wichtig, dass die Verteilung TRANSPARENT erfolgt, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Fehlende, nicht ausreichende und einseitige Kommunikation. Wenn du ein Problem hast, behalte es für dich.
Es gibt keine. Ich glaube, das Einzige ist, dass er alle schlecht behandelt.
Es gibt keine.
Hat keinen Zweck
Äußerst unangenehm, fundierte Meinung lieber nicht und am besten keine Fragen stellen. Arbeitsanweisungen auf Knopfdruck ausführen Art und Weise der Kommunikation schrecklich. Teamarbeit und weiter oder Aufstiegschancen gibt es zu Null.
Wir sind die besten...
Pause gibt es nicht geschweige einen Raum für diese. Gegessen werden meistens Nudeln und das im stehen. Teils 11 bis selten 14 Stunden ohne Pause.
Wo? Höchtenst durch Kontakt warum auch immer. Innerhalb des Betriebs gleich Null.
Lässt eure Verträge vom Anwalt prüfen, vorsicht vor überzeugender Augenwischerei
Kommt alles in die selbe Tonne, Sozialbewusstsein sollte selbsterklärend sein
Nicht mal geteiltes Leid ist halbes Leid zählt. Ego trifft Ego von oben bis unten von Sprach Barrieren gar nicht erst angefangen. Stumpf langfristig ab.
Das einzige was zählt, arbeite 7nd Profit
Interesse gilt nur dem Profit ohne Rücksicht auf Verluste
Jeden Tag gleiche Zeit. Beengten Bedingungen (erschwert die eh schon schwierigen Alltagsaufgaben), Klimatisch eine Katastrophe.
Autoritär und nicht gewaltfrei, herabwürdig und erniedrigend, bisweilen skurril. Alles andere als mit der nötigen Führungsqualität, de motivierend. Nach außen Hui und nach innen sehr pfui. Achtung Blendergefahr zehn von zehn.
Keine fairen Bedingung, Mensch und Meinung gibt es nicht. Tue oder gehe beides am besten leise.
Solltest du Autodidakt sein und Ärger nicht aus dem Weg gehen gibt es viele Möglichkeiten, Service technischer Fragen zu bewerten. Voraussetzung du bist mit, Leib und Seele, vom Fach und siehst was du tust, tun sollst und lernst dabei für dich. Wertschätzung wird es keine dafür geben.