4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Mitarbeiter werden u.a. durch die moderne Arbeitsweise/Fortbildung und verschiedene Standorte/Partner im Bereich Rechtsberatung, Wirtschaftsberatung, Marketing zahlreiche Möglichkeiten geboten.
Fachliche und soziale Kompetenz enttäuschend. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Kommunikation verbessern, Leitung muss an sich arbeiten, auch mal bottom-up berücksichtigen, die Mitarbeiter haben viel Sinnvolles beizutragen!
Immer stressig, immer Druck von oben
Homeoffice möglich und prinzipiell kann die Arbeitszeit gut frei eingeteilt werden, 40 Stunden Woche ist bei der Arbeitsbelastung auch nötig, viele haben dennoch sehr viele Überstunden
Einige machen Weiterbildungen, wie Steuerfachwirt etc. und werden auch unterstützt
leidet unter dem Stress, eher Grüppchenbildung
viele Entscheidungen in kurzer Zeit, die am besten gestern umgesetzt sein sollen
Technik einwandfrei, Ausstattung ansprechend und modern.
Im Sommer sehr heiß, das ist es aber vermutlich überall
Nur top-down, bottom-up funktioniert nicht. Leitung entscheidet gern auch ohne Absprache, daher wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Für den Sektor denke ich normal, aber nicht überragend
Bei mir persönlich eher nicht so, andere haben aber nicht geklagt.
Die große Fantasie die hinter der Idee steht.
Ein Team, eine Familie, Arbeit und Privates vereint - Ein fairer Arbeitgeber
Die verbunden Augen, die nicht erkennen, dass die Idee nicht annähernd umgesetzt ist.
Daß verletzte Ego was bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers voll ausgelebt wird.
Offne die Augen und beginnt mit der Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre hatte immer eine Grundspannung.
Eigentlich fragt man sich warum einige dort noch arbeiten, wenn man ihnen länger zu hört.
Eventus ist ihr Arbeitgeber und ihre Ehepartner. Ein Privatleben gibt es nicht. Die Familie ist ihr Arbeitgeber.
Jeder der es anders Versucht wird es dort schwer haben.
Fair trade ist ein Fremdwort. Wichtig ist die Perfektion die nach außen aufrecht erhalten werden muss.
Das Team pflegt einen unkonventionellen Arbeitsstil, war aber auch stets um eine systematische Arbeitsweise bemüht.
Das Verhalten der Vorgesetzten war zumeist einwandfrei.
Ihre Auffassung wussten sie intensiv zu vertreten und mit fester Hand zu führen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, Neuerungen werden schnell umgesetzt. Ebenfalls sitzt man nicht im Dunkeln, und frieren muss man bei diesem Betriebsklima auch nicht.
Um Kommunikation wurde sich stehts bemüht. Jedoch ist das größte Problem die Kommunikation mit den Vorgesetzten, sowie auch untereinander.
Man fand sich oft in neuen Situation wieder. Ideal um sehr große und beachtliche Berufserfahrung zu sammeln.