EVENTUS ist ein Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die gute Work-Life-Balance, die Gleichberechtigungen innerhalb der Belegschaft unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten in persönlichen und fachlichen Themen innerhalb der EVENTUS-Akademie sowie durch externe Dienstleister.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Zeit zur Abstimmung mit den Vorgesetzten zur Verfügung stehen, was aber aufgrund der Mandantenbetreuung und vielen, vielen internen Aufgaben nicht so einfach umzusetzen ist. Manchmal wäre eine konkrete Arbeitsanweisung bzw. Aufgabenstellung wünschenswert und zielführender.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem harmonischen und wertschätzenden Umgang miteinander, unabhängig der (ohnehin sehr flachen) Hierarchien, geprägt.
Kommunikation
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, wobei dies nicht am Wollen sondern vor allem an der zeitlichen Verfügbarkeit der Vorgesetzten liegt. Grundsätzlich sind alle technischen Voraussetzungen für einen guten Kommunikationsfluss intern (zwischen allen Standorten) sowie extern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen helfen und unterstützen einander, wo es nur möglich ist. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston und häufig gibt es Gelegenheiten für den Austausch außerhalb der Arbeitswelt. Sei es beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück oder den regelmäßig stattfindenden Teamevents.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit dank recht kurzer Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice. Zu keinem Moment meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, hatte ich das Gefühl, dass ich wegen EVENTUS Job und Familie nicht hätte vereinbaren können. Im Gegenteil. Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen, insbesondere, wenn es um die Betreuung von Kindern und erkrankten Angehörigen geht. Und dies gilt durch die Bank für die gesamte Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der fehlenden zeitlichen Kapazitäten leider häufig nur "Zwischen-Tür-und-Angel-Gespräche" möglich. Ansonsten gibt es ausreichend Lob und einen wertschätzenden Umgangston meiner Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Bei EVENTUS ist es völlig egal, wo Du herkommst, welches Geschlecht und Alter Du hast oder wie Deine Religion ist - jeder hat die gleichen Chancen und wird anhand seiner Persönlichkeit und Performance behandelt und entsprechend gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Niemand wird aufgrund seines Alters bei EVENTUS schlecht behandelt. Im Gegenteil! EVENTUS freut sich über erfahrene Fachkräfte und setzt alles daran, etwaige technische Lücken zu schließen! Flexible Arbeitszeitmodelle für ältere KollegInnen sind ebenfalls kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung; wenn etwas benötigt wird, wird es beschafft. Höhenverstellbare Tische für die gesamte Belegschaft wären wünschenswert und werden derzeit sukzessive nach und nach angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird auf seinem individuellen Weg gefördert und gefordert. Fortbildungen werden regelmäßig durch die hauseigene Akademie angeboten, außerdem gibt es noch Zusatzunterricht für die Auszubildenden. Wer sich weiterentwickeln will, wird ebenfalls von EVENTUS begleitet.