42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nach mal wieder einem tollen Ideenabend gestern muss man einfach mal Danke sagen - Danke neben einem tollen Arbeitsumfeld für alle Veranstaltungen, wo man die Kollegen und auch Mandanten besser kennen lernen kann.
Egal ob beim Sommerfest, wöchentlichem Brunch oder besonderen Events wie letztens dem Firmenlauf - jede Veranstaltung schätze ich sehr
Familie steht immer an erster Stelle und kurzfristiges Planen wegen privaten Angelegenheiten ist immer machbar. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich alles Koordinieren.
Nach mal wieder einem tollen Ideenabend gestern muss man einfach mal Danke sagen - Danke neben einem tollen Arbeitsumfeld für alle Veranstaltungen, wo man die Kollegen und auch Mandanten besser kennen lernen kann.
Egal ob beim Sommerfest, wöchentlichem Brunch oder besonderen Events wie letztens dem Firmenlauf - jede Veranstaltung schätze ich sehr
Familie steht immer an erster Stelle und kurzfristiges Planen wegen privaten Angelegenheiten ist immer machbar. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich alles Koordinieren.
Es wurde ein angenehmer Arbeitsort mit einer wunderbaren Arbeitsatmosphäre mit vielen wunderbaren Kollegen geschaffen. Daran sind schon andere Unternehmen trotz Obstkorb gescheitert.
Also so richtig schlecht wohl nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
...aber, vieles von den positiven Dingen sind auf ein gutes Kollegium zurück zu führen. Manchmal ist dies der Grund weshalb man von einem Arbeitgeberwechsel absieht (hört man so). In manchen Dingen kann die GF noch selbst wachsen.
Man ist eigentlich in der komfortablen Position sich seine Mandanten auszusuchen. Dieses sollte man bei Mandatsannahmegesprächen und auch bei der Frage ob man sich von Mandanten trennt, durchaus auch mal berücksichtigen.
Loyalität zwischen Arbeitnehmern und Mandanten mal untereinander abwägen. Zu welchem Ergebnis man am Ende auch kommen mag. Dann ist das halt so!
Wunderschöne Büroräume mit einer modernen Ausstattung, die trotz Home-Office Möglichkeit dazu einladen jeden morgen ins Büro zu fahren. Sollte es an etwas fehlen oder man sonstige Wünsche hat, so steht die Geschäftsführung den Anregungen offen gegenüber und ist bemüht einen Ort zum verweilen zu schaffen.
Dieses spiegelt sich dann in der vorherrschenden Arbeitsatmosphäre wieder, wo man mit großartigen Kollegen gemeinsam die Herausforderungen und den für das Berufsbild typischen Stress gemeinsam im Team bewältigt. Zusätzlich gibt es unzähligen Möglichkeiten außerhalb der Betriebszeiten gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen zu besuchen und somit auch Standortübergreifend die Kollegen besser kennen zu lernen.
Arbeitnehmerseite: Es ist Tatsache dass neue Kollegen anfangs stets begeistert sind von der vorherrschenden Atmosphären und Arbeitsbedingungen. Es gibt jedoch auch eine Fluktuation bei den Arbeitskräften und da gehört es wohl dazu nochmal alles doof zu finden.
Außendarstellung: Durch soziales Engagement immer wieder positiv auffallend.
Mandanten: Branchenüblig entweder beste Beratung oder durch die Bank weg alles Nichtskönner
Es gibt wirklich immer etwas zu tun und man ist bemüht das sich dieses auch nicht ändert. Daher ist man wohl auch so bemüht einen Ort zum verweilen zu schaffen :-).
Da die Geschäftsführung jedoch einen realistischen und menschlichen Sinn für bestimmte Lebenssituationen besitzt ist meiner Erfahrung nach stets flexibel, schnell und unkompliziert für Sachverhalt der sich im Privatleben ergibt eine Lösung gefunden. Auch dieses wäre ohne einen starken Kollegenzusammenhalt nicht möglich. In meiner gesamten Laufbahn bei Eventus, habe ich noch nie erlebt dass ein kurzfristiger Wunsch auf Urlaub, Arbeitszeitreduzierung oder kurzfristiges "brechen" der Kernarbeitszeit abgelehnt wurde. Hier wird auf die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer gebaut, da man sich bewusst ist: Ist der Kopf irgendwann wieder frei, dann wird ohnehin wieder aufgeholt.
Zudem ist jederzeit Home-Office möglich.
Sky is the Limit und keiner hat vor dich auf dem Weg dort hin aufzuhalten.
Branchenmäßig gut.
Für die Größenordnung der Firma eher nur i.O.
Dafür, dass man sich von Mandanten beleidigen lassen muss deutlich zu wenig.
Natürlich ist nach oben immer gerne mehr möglich. Kritisch wird es meiner Meinung nach bei den Gründen falls mal nicht mehr drin ist.
Hier braucht es keine Vorgaben, da sich alle einig sind wie es zu laufen hat.
Keine Ahnung welche Strategie die GF und HR bei Einstellungen fahren, jedoch gelingt es trotz rasantem Wachstum stets fachlich und gleichzeitig menschlich kompatible neue Arbeitskräfte für die Eventus-Gruppe zu begeistern und "an Land zu ziehen".
Bei Eventus nennt man diese Spezies "erfahrene Kollegen"!!!
Duz-Kultur auch mit der Geschäftsführung. Gespräche sind auch nicht immer nur professionell, sondern auch mal für privaten Small-talk zu haben. Regelmäßig wird sich erkundigt wie es privat läuft und selbst witzige Kommentare werden von der GF richtig eingeordnet und gut verkraftet.
Bedauerlicherweise muss man im professionellen Miteinander auch mal schwierige Gespräche führen. Diese sind aber oft auf Augenhöhe und nur selten wird die "Ich-bin-der-Chef-Karte" ausgespielt (was aber genau so und wortwörtlich schon einmal geschehen ist).
Räumlichkeiten - top
Arbeitsmaterial - top
Kollegen - top
Entlastung bei Arbeitsaufkommen - man versucht (so wird es kommuniziert) dieses zu bessern
Konfliktmanagement zwischen Mandanten und Eventus-Mitarbeitern - von Seiten der Geschäftsführung deutlich ausbaufähig
Die Kanzlei wächst und wächst. Selbstverständlich ist es dann nicht mehr so einfach für die Geschäftsführung und die Teamleiter für jeden zu jeder Zeit zu greifen zu sein und gelegentlich wird auch vergessen Inhalte aus Gesprächen an den Sachbearbeiter weiter zu geben. Dieses löst sich jedoch schnell und unkompliziert, wenn man in dem wissen dass ein Gespräch stattgefunden hat aktiv nachfragt ob relevante Inhalte für einen dabei waren.
Zudem wächst ebenfalls die Anzahl der (größtenteils selbst ausgebildeten) Berufsträger, so dass es nie an kompetenten Kollegen mangelt welche immer gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist zu gut, als das Ungerechtigkeiten geduldet werden.
Interessant, herausfordernd, challenging but not impossible, Horizonterweiternd. Es kommt darauf an wie man das Kind nennt. Fakt ist aufgrund der Größe der Kanzlei und der Vielzahl der Mandanten ist für alle Bedürfnisse gesorgt. Möchte man in die weiterbildende Prüfung, so wird schon im Vorfeld dafür gesorgt dass man die Praxisfälle zur Theorie bearbeitet. Durch den Ansatz der 360°-Beratung geht die Tätigkeit über das normale Berufsbild heraus. Manche mögen es, andere nicht.
Solange man in der Lange ist unabhängig und selbstständig zu Arbeiten eine großartige Herausforderung.
Trotz vieler neuer Anstriche in den vergangenen Jahren ist die Tapete immer noch dieselbe. Der Veränderungsdruck wird vornehmlich top-down durchgereicht. Teils blinder Aktionismus tut sein Übriges.
Eine konzentrierte und klare Richtigung, sowie Stetigkeit und Fokus auf Kernkompetenzen wären sehr von Vorteil. Weniger ist manchmal mehr.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial.
Das Unternehmensimage könnte verbessert werden.
Gute Ansätze für Flexibilität, jedoch ausbaufähig.
Gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Attraktive Gehälter und Sozialleistungen.
Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Zusammenarbeit zwischen Kollegen könnte verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen könnte verbessert werden.
Konstruktives Feedback, jedoch mit Verbesserungspotenzial.
Sehr gute Arbeitsbedingungen im Unternehmen.
Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein.
Gute Ansätze für Gleichberechtigung im Unternehmen.
Vielseitige Aufgaben und spannende Projekte.
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr kollegial und offen. Durch die DU-Kultur ist man durch alle Hierarchien hindurch auf Augenhöhe mit Kollegen und Kolleginnen und das auch schon direkt von Anfang an, auch wenn man sich natürlich erst nach und nach besser kennenlernt.
Durch gemeinsamen Mittagstisch und Brunch ist man auch in stetem Austausch, was die positive Atmosphäre weiter fördert
Durch Gleitzeit und die Home Office Möglichkeit kann man sich die Arbeit gut einteilen, sodass es auch ins Privatleben passt, wenn mal Termine oder Notfälle sind
Gehalt kommt immer pünktlich
faire Bezahlung und Wille zu Gehaltsgesprächen bei entsprechender Leistung
Natürlich innerhalb der Teams stärker, als auf das gesamte Unternehmen gesehen - was aber sicherlich normal ist und nach längerer Zugehörigkeit auch ausgeglichen sein wird.
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt top
Die Geschäftsführung ist sehr nah an den Mitarbeitenden dran und hat ansonsten auch fachlich immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden gefordert, aber eben auch gefördert
Büroräume sind in WF nicht ganz so repräsentativ, wie zum Beispiel in BS - aber jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Notebook und höhenverstellbare Tische sind auch Standard
Flache Hierarchien, daher kurze Wege für Lob und (berechtigte und konstruktive) Kritik.
Die Kommunikation ist aber grundsätzlich sehr wertschätzend
Einige junge Frauen in Führungspositionen und auch ansonsten glücklicherweise ein wirklich diverses Kollegium
Aufgaben sind gut über das Team verteilt, sodass man sich ein bisschen aufteilen kann und jeder die Dinge übernehmen kann, die einem am besten liegen und die einem am meisten Spaß machen.
Tagesformabhängiges Sozialverhalten.
Im Großen und Ganzen sehr kollegial.
Keine Angabe.
Wenig Rücksichtnahme auf körperliche Einschränkungen.
Steht Anfragen offen gegenüber.
Mittelfeld.
Sehr bemüht.
Null Problemo.
Weitestgehend respektvoll.
Meistens okay, teilweise ungerecht.
Sehr bemüht.
Klappt.
Keine Negativbeispiele bekannt.
Sehr vielfältig.
Bei EVENTUS wird jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt. Dies äußert sich in Form eines wöchentlichen Frühstücks und regelmäßigen Aufmerksamkeiten, die zum Teil sogar personaliert sind. Für das WIR Gefühl in dem Unternehmen sorgen diverse Teamevents wie Ideenabende, Weihnachtsfeiern und Bowlingabende.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, da sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen und Kolleginnen respektvoll auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen und Rücksicht genommen. Dieses wird durch die Möglichkeit des Homeoffice unterstützt.
Die monatlichen Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil für die Kommunikation zwischen den Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzten. In regelmäßigen Abständen wird die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung gegeben. Dabei spielen die EVENTUS Akademie als auch Dienstleister eine sehr wichtige Rolle.
Das Team ist sehr harmonisch. Bei EVENTUS arbeiten herzensgute und warme Menschen, die mich nach nur kurzer Betriebszugehörigkeit sofort aufgenommen haben. Ich habe mich angekommen und wahrgenommen gefühlt. Jede Frage, die ich an meine Kollegen und Kolleginnen gestellt habe, wurde sofort allein oder aber auch im Team beantwortet. Ich habe mich bis heute in keinster Weise allein gelassen gefühlt.
Seitens der Vorgesetzten als auch der Kollegen und Kolleginnen wird mir als ältere Kollegin sehr viel Geduld und Ausdauer entgegengebracht, neue und unbekannte Vorgänge in Ruhe zu erklären. Ich fühle mich stets respektvoll behandelt.
Meine Arbeit als auch mein Wissen und ich als Person fühle mich von meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt. Fehler meinerseits werden offen angesprochen und ausdiskutiert.
Der Arbeitsplatz als auch die technischen Ausstattungen sind in einem guten Zustand. Auf fehlende oder zu verändernde Bedingungen wird eingegangen und versucht, sie so schnell wie möglich umzusetzen.
Gleichberechtigung wird bei EVENTUS groß geschrieben. Jeder hat die Möglichkeit, sich in das Unternehmen einzubringen.
moderne und digitale Arbeitswelt, Wertschätzung der Mitarbeiter, tolles Betriebsklima,
Ich kann nichts negatives äußern
Alle haben ein offenes Ohr, Lob und Kritik wird offen angesprochen
Etwas stressig aber der Zusammenhalt ist da
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Freundlich, offen, auf Augenhöhe, wertschätzend, Kritik erfolgt konstruktiv und fair
moderne Arbeitsbedingungen, jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei Bildschirmen
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, bei denen Fachliches und allgemeine Themen besprochen werden. Jeder kann einbringen, was er für wichtig hält.
individuelle Aufgabenplanung, angepasst an die Erfahrung des Mitarbeiters, Wünsche werden berücksichtigt
Insbesondere die gute Work-Life-Balance, die Gleichberechtigungen innerhalb der Belegschaft unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten in persönlichen und fachlichen Themen innerhalb der EVENTUS-Akademie sowie durch externe Dienstleister.
Es müsste mehr Zeit zur Abstimmung mit den Vorgesetzten zur Verfügung stehen, was aber aufgrund der Mandantenbetreuung und vielen, vielen internen Aufgaben nicht so einfach umzusetzen ist. Manchmal wäre eine konkrete Arbeitsanweisung bzw. Aufgabenstellung wünschenswert und zielführender.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem harmonischen und wertschätzenden Umgang miteinander, unabhängig der (ohnehin sehr flachen) Hierarchien, geprägt.
Flexible Arbeitszeit dank recht kurzer Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice. Zu keinem Moment meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, hatte ich das Gefühl, dass ich wegen EVENTUS Job und Familie nicht hätte vereinbaren können. Im Gegenteil. Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen, insbesondere, wenn es um die Betreuung von Kindern und erkrankten Angehörigen geht. Und dies gilt durch die Bank für die gesamte Belegschaft.
Jeder wird auf seinem individuellen Weg gefördert und gefordert. Fortbildungen werden regelmäßig durch die hauseigene Akademie angeboten, außerdem gibt es noch Zusatzunterricht für die Auszubildenden. Wer sich weiterentwickeln will, wird ebenfalls von EVENTUS begleitet.
Die KollegInnen helfen und unterstützen einander, wo es nur möglich ist. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston und häufig gibt es Gelegenheiten für den Austausch außerhalb der Arbeitswelt. Sei es beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück oder den regelmäßig stattfindenden Teamevents.
Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Niemand wird aufgrund seines Alters bei EVENTUS schlecht behandelt. Im Gegenteil! EVENTUS freut sich über erfahrene Fachkräfte und setzt alles daran, etwaige technische Lücken zu schließen! Flexible Arbeitszeitmodelle für ältere KollegInnen sind ebenfalls kein Problem.
Aufgrund der fehlenden zeitlichen Kapazitäten leider häufig nur "Zwischen-Tür-und-Angel-Gespräche" möglich. Ansonsten gibt es ausreichend Lob und einen wertschätzenden Umgangston meiner Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden.
Gute technische Ausstattung; wenn etwas benötigt wird, wird es beschafft. Höhenverstellbare Tische für die gesamte Belegschaft wären wünschenswert und werden derzeit sukzessive nach und nach angeschafft.
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, wobei dies nicht am Wollen sondern vor allem an der zeitlichen Verfügbarkeit der Vorgesetzten liegt. Grundsätzlich sind alle technischen Voraussetzungen für einen guten Kommunikationsfluss intern (zwischen allen Standorten) sowie extern vorhanden.
Bei EVENTUS ist es völlig egal, wo Du herkommst, welches Geschlecht und Alter Du hast oder wie Deine Religion ist - jeder hat die gleichen Chancen und wird anhand seiner Persönlichkeit und Performance behandelt und entsprechend gefördert.
das soziale Engagement, lösungsorientiertes und interessiertes Verhalten bei Problemen. Wertschätzendes und freundliches Auftreten.
Für meinen Bereich kann ich nichts negatives äußern.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Hilfsbereite, nette und wertschätzende Kollegen.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
immer ein offenes Ohr , lösungsorientiertes ,wertschätzendes Verhalten auch in Problemsituationen. Freundlicher Umgang.
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