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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungNach mal wieder einem tollen Ideenabend gestern muss man einfach mal Danke sagen - Danke neben einem tollen Arbeitsumfeld für alle Veranstaltungen, wo man die Kollegen und auch Mandanten besser kennen lernen kann.
Egal ob beim Sommerfest, wöchentlichem Brunch oder besonderen Events wie letztens dem Firmenlauf - jede Veranstaltung schätze ich sehr
Nach mal wieder einem tollen Ideenabend gestern muss man einfach mal Danke sagen - Danke neben einem tollen Arbeitsumfeld für alle Veranstaltungen, wo man die Kollegen und auch Mandanten besser kennen lernen kann.
Egal ob beim Sommerfest, wöchentlichem Brunch oder besonderen Events wie letztens dem Firmenlauf - jede Veranstaltung schätze ich sehr
Bei EVENTUS wird jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt. Dies äußert sich in Form eines wöchentlichen Frühstücks und regelmäßigen Aufmerksamkeiten, die zum Teil sogar personaliert sind. Für das WIR Gefühl in dem Unternehmen sorgen diverse Teamevents wie Ideenabende, Weihnachtsfeiern und Bowlingabende.
Dass EVENTUS ein offenes Ohr für Veränderungen und neue Ideen hat - Lust auf frischen Wind.
Dem Umgang und das Miteinander der Kollegen.
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Halber Tag frei am Geburtstag.
Es wurde ein angenehmer Arbeitsort mit einer wunderbaren Arbeitsatmosphäre mit vielen wunderbaren Kollegen geschaffen. Daran sind schon andere Unternehmen trotz Obstkorb gescheitert.
Trotz vieler neuer Anstriche in den vergangenen Jahren ist die Tapete immer noch dieselbe. Der Veränderungsdruck wird vornehmlich top-down durchgereicht. Teils blinder Aktionismus tut sein Übriges.
Tagesformabhängiges Sozialverhalten.
Also so richtig schlecht wohl nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
...aber, vieles von den positiven Dingen sind auf ein gutes Kollegium zurück zu führen. Manchmal ist dies der Grund weshalb man von einem Arbeitgeberwechsel absieht (hört man so). In manchen Dingen kann die GF noch selbst wachsen.
Arbeitsaufkommen viel zu hoch. Der Fehler liegt immer beim Arbeitnehmer. Vorgesetztenverhalten und das Verhalten einiger Mandanten führen dazu dass viele Kollegen nach einiger Zeit trotz guter Bezahlung lieber kündigen.
bisher nichts, ich gehe sehr gern hin und die Zeit vergeht durch die spannenden Aufgaben wie im Fluge
Man ist eigentlich in der komfortablen Position sich seine Mandanten auszusuchen. Dieses sollte man bei Mandatsannahmegesprächen und auch bei der Frage ob man sich von Mandanten trennt, durchaus auch mal berücksichtigen.
Loyalität zwischen Arbeitnehmern und Mandanten mal untereinander abwägen. Zu welchem Ergebnis man am Ende auch kommen mag. Dann ist das halt so!
Eine konzentrierte und klare Richtigung, sowie Stetigkeit und Fokus auf Kernkompetenzen wären sehr von Vorteil. Weniger ist manchmal mehr.
Es müsste mehr Zeit zur Abstimmung mit den Vorgesetzten zur Verfügung stehen, was aber aufgrund der Mandantenbetreuung und vielen, vielen internen Aufgaben nicht so einfach umzusetzen ist. Manchmal wäre eine konkrete Arbeitsanweisung bzw. Aufgabenstellung wünschenswert und zielführender.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
mehr/bessere Strukturen, bessere Kommunikation, weniger impulsives Handeln, Selektion von Mandanten
Der am besten bewertete Faktor von EVENTUS Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sky is the Limit und keiner hat vor dich auf dem Weg dort hin aufzuhalten.
Steht Anfragen offen gegenüber.
Gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Die monatlichen Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil für die Kommunikation zwischen den Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzten. In regelmäßigen Abständen wird die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung gegeben. Dabei spielen die EVENTUS Akademie als auch Dienstleister eine sehr wichtige Rolle.
Jeder wird auf seinem individuellen Weg gefördert und gefordert. Fortbildungen werden regelmäßig durch die hauseigene Akademie angeboten, außerdem gibt es noch Zusatzunterricht für die Auszubildenden. Wer sich weiterentwickeln will, wird ebenfalls von EVENTUS begleitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENTUS Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein.
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, wobei dies nicht am Wollen sondern vor allem an der zeitlichen Verfügbarkeit der Vorgesetzten liegt. Grundsätzlich sind alle technischen Voraussetzungen für einen guten Kommunikationsfluss intern (zwischen allen Standorten) sowie extern vorhanden.
Die Kommunikation kann an einigen Stellen optimiert werden - dies ist bekannt und die Bereitschaft zur Veränderung/Verbesserung ist da
Fehlt. Wenn doch, dann viele Missinformationen oder nur Lückenhaft.
Kommunikation? Hätte ich gerne bewertet, wenn es sie geben würde!
