Eine ehrliche und wohlwollende Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein angenehmer Arbeitsort mit einer wunderbaren Arbeitsatmosphäre mit vielen wunderbaren Kollegen geschaffen. Daran sind schon andere Unternehmen trotz Obstkorb gescheitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also so richtig schlecht wohl nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
...aber, vieles von den positiven Dingen sind auf ein gutes Kollegium zurück zu führen. Manchmal ist dies der Grund weshalb man von einem Arbeitgeberwechsel absieht (hört man so). In manchen Dingen kann die GF noch selbst wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Man ist eigentlich in der komfortablen Position sich seine Mandanten auszusuchen. Dieses sollte man bei Mandatsannahmegesprächen und auch bei der Frage ob man sich von Mandanten trennt, durchaus auch mal berücksichtigen.
Loyalität zwischen Arbeitnehmern und Mandanten mal untereinander abwägen. Zu welchem Ergebnis man am Ende auch kommen mag. Dann ist das halt so!
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöne Büroräume mit einer modernen Ausstattung, die trotz Home-Office Möglichkeit dazu einladen jeden morgen ins Büro zu fahren. Sollte es an etwas fehlen oder man sonstige Wünsche hat, so steht die Geschäftsführung den Anregungen offen gegenüber und ist bemüht einen Ort zum verweilen zu schaffen.
Dieses spiegelt sich dann in der vorherrschenden Arbeitsatmosphäre wieder, wo man mit großartigen Kollegen gemeinsam die Herausforderungen und den für das Berufsbild typischen Stress gemeinsam im Team bewältigt. Zusätzlich gibt es unzähligen Möglichkeiten außerhalb der Betriebszeiten gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen zu besuchen und somit auch Standortübergreifend die Kollegen besser kennen zu lernen.
Kommunikation
Die Kanzlei wächst und wächst. Selbstverständlich ist es dann nicht mehr so einfach für die Geschäftsführung und die Teamleiter für jeden zu jeder Zeit zu greifen zu sein und gelegentlich wird auch vergessen Inhalte aus Gesprächen an den Sachbearbeiter weiter zu geben. Dieses löst sich jedoch schnell und unkompliziert, wenn man in dem wissen dass ein Gespräch stattgefunden hat aktiv nachfragt ob relevante Inhalte für einen dabei waren.
Zudem wächst ebenfalls die Anzahl der (größtenteils selbst ausgebildeten) Berufsträger, so dass es nie an kompetenten Kollegen mangelt welche immer gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ahnung welche Strategie die GF und HR bei Einstellungen fahren, jedoch gelingt es trotz rasantem Wachstum stets fachlich und gleichzeitig menschlich kompatible neue Arbeitskräfte für die Eventus-Gruppe zu begeistern und "an Land zu ziehen".
Work-Life-Balance
Es gibt wirklich immer etwas zu tun und man ist bemüht das sich dieses auch nicht ändert. Daher ist man wohl auch so bemüht einen Ort zum verweilen zu schaffen :-).
Da die Geschäftsführung jedoch einen realistischen und menschlichen Sinn für bestimmte Lebenssituationen besitzt ist meiner Erfahrung nach stets flexibel, schnell und unkompliziert für Sachverhalt der sich im Privatleben ergibt eine Lösung gefunden. Auch dieses wäre ohne einen starken Kollegenzusammenhalt nicht möglich. In meiner gesamten Laufbahn bei Eventus, habe ich noch nie erlebt dass ein kurzfristiger Wunsch auf Urlaub, Arbeitszeitreduzierung oder kurzfristiges "brechen" der Kernarbeitszeit abgelehnt wurde. Hier wird auf die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer gebaut, da man sich bewusst ist: Ist der Kopf irgendwann wieder frei, dann wird ohnehin wieder aufgeholt.
Zudem ist jederzeit Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Duz-Kultur auch mit der Geschäftsführung. Gespräche sind auch nicht immer nur professionell, sondern auch mal für privaten Small-talk zu haben. Regelmäßig wird sich erkundigt wie es privat läuft und selbst witzige Kommentare werden von der GF richtig eingeordnet und gut verkraftet.
Bedauerlicherweise muss man im professionellen Miteinander auch mal schwierige Gespräche führen. Diese sind aber oft auf Augenhöhe und nur selten wird die "Ich-bin-der-Chef-Karte" ausgespielt (was aber genau so und wortwörtlich schon einmal geschehen ist).
Interessante Aufgaben
Interessant, herausfordernd, challenging but not impossible, Horizonterweiternd. Es kommt darauf an wie man das Kind nennt. Fakt ist aufgrund der Größe der Kanzlei und der Vielzahl der Mandanten ist für alle Bedürfnisse gesorgt. Möchte man in die weiterbildende Prüfung, so wird schon im Vorfeld dafür gesorgt dass man die Praxisfälle zur Theorie bearbeitet. Durch den Ansatz der 360°-Beratung geht die Tätigkeit über das normale Berufsbild heraus. Manche mögen es, andere nicht.
Gleichberechtigung
Der Kollegenzusammenhalt ist zu gut, als das Ungerechtigkeiten geduldet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Eventus nennt man diese Spezies "erfahrene Kollegen"!!!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten - top
Arbeitsmaterial - top
Kollegen - top
Entlastung bei Arbeitsaufkommen - man versucht (so wird es kommuniziert) dieses zu bessern
Konfliktmanagement zwischen Mandanten und Eventus-Mitarbeitern - von Seiten der Geschäftsführung deutlich ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier braucht es keine Vorgaben, da sich alle einig sind wie es zu laufen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenmäßig gut.
Für die Größenordnung der Firma eher nur i.O.
Dafür, dass man sich von Mandanten beleidigen lassen muss deutlich zu wenig.
Natürlich ist nach oben immer gerne mehr möglich. Kritisch wird es meiner Meinung nach bei den Gründen falls mal nicht mehr drin ist.
Image
Arbeitnehmerseite: Es ist Tatsache dass neue Kollegen anfangs stets begeistert sind von der vorherrschenden Atmosphären und Arbeitsbedingungen. Es gibt jedoch auch eine Fluktuation bei den Arbeitskräften und da gehört es wohl dazu nochmal alles doof zu finden.
Außendarstellung: Durch soziales Engagement immer wieder positiv auffallend.
Mandanten: Branchenüblig entweder beste Beratung oder durch die Bank weg alles Nichtskönner
Karriere/Weiterbildung
Sky is the Limit und keiner hat vor dich auf dem Weg dort hin aufzuhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Besonders freut uns, dass Du den positiven Umgang mit unseren erfahrenen Kollegen und Kolleginnen und die Gleichberechtigung sowie die Arbeitsbedingen, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bejahend hervorhebst. Du weißt, wo Du uns findest, falls es mal an einer Stelle haken sollte.
Beste Grüße
Bianca Schwedler