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Bewertung

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2025

Spannendes Arbeitsumfeld - Fördern und Fordern

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei EVENTUS GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Braunschweig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas ruhiger werden dafür Kommunikation und Organisation einheitlicher gestalten und Termine einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und kurze Dienstwege. Darüber hinaus kann man sich aktiv mit einbringen wenn man es möchte und so den Kurs ein wenig mitbestimmen, was zu einer zusätzlichen Identifikation mit dem Unternehmen führt.

Kommunikation

Ein großer Minuspunkt: es wird immer wieder versucht, aber die einheitliche Kommunikation und die Organisation über die verschiedenen Standorte hinweg gelingt nur selten. Darüber hinaus werden
Besprechungen häufig verschoben was zu Frust führen kann - Problem ist aber bekannt

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ein junges Team, welches sich gut versteht und untereinander gerne hilft. Persönliche Kontakte sind jedoch auf Grund der 4 Standorte nur schwer einzurichten.

Work-Life-Balance

Vollstes Verständnis für Krankheit oder Kinderbetreuung, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ohne lange Anträge o.ä.
Homeoffice ebenfalls Problemlos nutzbar, wer keine Technik hat wird diese ebenfalls gestellt.
Zu Stoßzeiten wird aber auch Einsatz gefordert, was jedoch der Branche entspricht.

Interessante Aufgaben

Interessante Mandanten und Fälle. Man ist Ansprechpartner in allen Bereichen der Mandanten und bearbeitetet nicht nur stumpf die Buchhaltung, sondern hilft auch aktiv bei der weiteren Planung des Unternehmens.
Dies kann mitunter auch zu Überlastung führen wenn man sich nur als simpler Sachbearbeiter sieht. Das Motto ist klar: fördern und fordern = an den Aufgaben wachsen.
Wer möchte kann sich darüber hinaus mit Zusatzaufgaben entsprechend herausheben (interne Fortbildung von Kollegen, Ansprechpartner für EDV Sachverhalte o.ä.)

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, homeoffice Zugang, ergonomische Stühle - Falls darüber hinaus noch mehr benötigt wird braucht man nur zu fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu die komplette Ablage ist digitalisiert. In 5 Jahren habe ich nicht einen Tippstreifen ausgedruckt!
Darüber hinaus werden regionale Unternehmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche und der Region angemessen.
Kreative Nettolohn-Optimierung führt darüber hinaus zu ein wenig mehr im Portmonee

Karriere/Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum Millionär bzw vom Praktikanten zum Steuerberater ist alles möglich.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Schwedler, Personalleiterin
Bianca SchwedlerPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre netten Worte und die gute Bewertung. Danke auch für Ihren Hinweis und Ihre Kritik zum Punkt „Kommunikation“.

Wie Sie erwähnt haben, erarbeiten wir hier Lösungen, damit der Kommunikationsfluss unter den einzelnen Standorten noch besser funktionieren kann. Wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern – dafür ist das Feedback unserer Mitarbeiter enorm wichtig und liegt uns am Herzen.

Herzliche Grüße
Hakan Yergün

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