17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit
Work Life Balance könnte verbessert werden, da zu viel Politik im Betrieb herrscht, führt also nur zu mehr Stress.
Attraktive Weiterbildungen anbieten!!!
Könnte besser sein
Naja, leider hört man immer das gleiche und es wird nichts geändert, sehr schwach.
Home office leider nur in grenzen, begrenzt und viel Politik dabei.
Katastrophal, es wird nichts angeboten was sehr schlecht ist für ein Betrieb und für ein selbst, kein Zuschuss und keine Ausnahmen.
Gehalt könnte besser sein und angepasst werden.
Darauf wird geachtet.
Leider nur vereinzelnd…
Funktioniert.
Naja, könnte besser sein.
5 Etagen, Aufzug, Treppen, nur 1 Bildschirm am Platz.
Schlechte Kommunikation zwischen den Hierarchien…
Ja vorhanden.
Sehr eintönig, man lernt irgendwann nichts mehr Neues dazu.
Super Kollegin, neues Büro Eq, Aber leider auch sehr viel hinterhältiges Gerede
Gleitzeit Modell, flexible Arbeitszeiten und wenig Überstunden
‚Wenn die Nase nicht passt…‘
Verständnisvoll, aber nicht immer ehrlich
Nicht jeder kann klar kommunizieren was nicht passt - oftmals aber aus persönlichen Gründen
Taiwanesen sind sehr konservativ
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Benefits
Wir haben 2024 und sind in Deutschland; Homeoffice, Vertrauenarbeitszeit und höheres Gehalt für qualifizierten Mitarbeiter ist angebracht.
Nette Kollegen
naja
kaum Homeoffice möglich, man will es sogar abschaffen, "weil die Taiwaner es nicht kennen".
Hungerlohn
was ist das?
man unterstützt sich gegenseitig
wie könnte man mit denen schlecht umgehen?
ist man ein Roboter, dann ist alles gut.
Riesen Büroräume mit über 40 Leuten
da 90% der Führungskräfte aus Taiwan kommen, ist deren Englisch unverständlich.
Management from Taiwan
sehr interessant
Die Benefits. Jobrad. Tankgutschein. Sportzuschuss. Profiticket. Die Ausstattung. Dass wir immer noch Homeoffice haben, wenn auch nur testweise. Das kostenlose Essen. Der wöchentliche Obstkorb. Die tollen Kaffeemaschinen für diverse Kaffeespezialitäten. Die Gleitzeit. Die Verkehrsanbindung. Parkplatz mitten in der Stadt. Empfang mit Sicherheitsdienst. Die Weihnachtsfeiern. Das Büro. Die Flexibilität bei privaten Notfällen. Und noch viel mehr.
Zeitweise etwas starrsinnig und langsam. Leider auch beim Thema Mitarbeiterbindung. Mehr Förderung der Mitarbeiter.
Veränderungen schneller umsetzen. Bis jetzt war vieles gut.
Meine Kollegen sind prima. Wir haben auch Miesepeter, die sich mit nichts zufrieden geben wollen. Die gibt es aber in jeder Firma.
Persönliche Empfindungen sind im Unternehmen unterschiedlich. Mir geht es gut. Nicht sehr gut, aber gut.
Etwas schwieriger ... Man braucht Geduld.
Übertariflich. Vertraglich 13,5 Gehälter. Scheint nicht Jedem ausreichend. Reich wird man davon nicht.
Wird ständig weiter verbessert.
Bestens
Super. Die Kollegen teilen ihre Erfahrungen mit den Jüngeren.
Sie lernen es und arbeiten daran. Schulungen werden gegeben. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Der komplette Hamburger Standort wurde auf links gedreht. Keine Silikonfuge und keine Tischplatte wurden verschont. Die Inlandshäuser haben auch alle top moderne Büros.
Noch nicht da wo sie hingehört. Nachfolgende Führungskräfte schaffen neue Bedingungen. Es ziehen nur noch nicht alle mit.
Ist vorhanden. Selbst aus Taiwan kommen männliche wie weibliche Kräfte.
Meine auf jeden Fall. Eigeninitiative ist gefordert.
Freitags nur 6 Stunden zu arbeiten!
Keine Weiterbildungsangebote. Damit wenig Perspektive!
Evergreen tut alles was möglich ist, für deine Mitarbeiter
Wenig bist gar nicht vorhanden und wird auch nicht unterstützt!
Sehr Gute Sonderzahlungen
Sommer + Weihnachtsfest
Monotone Aufgaben erzeugen „Scheuklappenverhalten“
Entspannt und locker!
Viele Benefits, auch home office möglich!
Im Grunde ordentlich
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Aufgaben sind Vorgegeben und Vorstrukturiert. Keine Eigeninitiative.
ergeben sich aus der Bewertungen, interessieren aber niemanden im Unternehmen
Sind vorhanden, bei Einstellungen wird darauf geachtet, daß keine älteren Bewerber zum Zug kommen
Lärmpegel...
Frauen können entweder schwanger werden oder sind zu alt......
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Je nach Aufgabenbereich ist die gut zu schaffen. Nette Vorgesetzte.
Schlechte Arbeitsorganisation durch mangelnde Führung der Vorgesetzten. Völlig veraltetes System. Zu schnelles Wachstum des Unternehmens, Infrastruktur kommt nicht nach.
Keine Weiterbildungen im Angebot (außer der Englischkurs)
Infrastruktur muss dringend erneuert werden, weitgehende Weiterbildungsmaßnahmen müssen sehr dringend angeboten werden, Führungspositionen müssen rechtzeitig nachbesetzt werden und nicht erst wenn der Kollege in Rente ist.
Normal, überwiegend nette Kollegen
Aktuell komplett Homeoffice, bis auf weiteres
Kaum Karrieremöglichkeiten, starre Struktur, keine Weiterbildungen möglich
Das Gehalt ist unter Durchschnitt, Verhandlungen sind kaum möglich, Sozialleistungen normal bis gut
Top
Etwas mehr Führung würde allem helfen
Leider wenig Abteilungsübergreifende Kommunikation
Je nach Aufgabengebiet, aber eher Beamtenmäßige Abläufe.
Gleitzeit, ein klarer Vorteil. Niemand muss unbezahlte Überstunden machen. Kostenloses Mittagessen.
Gute Leute lässt man weiterziehen anstatt diese durch gute Angebote, Weiterbildung oder eine interne Versetzung zu halten.
Dringend notwendig sind Schulungen für Manager/Vorgesetzte.
In Absprache mit den Kollegen kann man die Gleitzeit sehr effizient einsetzen.
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten.
Wer Karriere machen möchte benötigt einen langen Atem. Alle Manager haben als normale Mitarbeiter angefangen. Über das Gehalt wird viel gemeckert, ich bin zufrieden, bei der Konkurrenz bekommt man je nachdem etwas mehr und muss dafür auf die Gleitzeit verzichten oder unbezahlte Überstunden machen.
Je nach Abteilungen gibt es Abweichungen
Sie gehen so langsam in Rente, die neue Generation kommt nach. Viel Wissen wurde an diese Generationen weiter gegeben.
Keine Schulungen für Manager und Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern. Je nach Abteilung gibt es gute und nicht so gute Vorgesetzte.
Frisch renoviert, ergonomische höhenverstellbare Schreibtische für jeden. Kostenloses Mittagessen in der hauseigenen Kantine. Wertgutscheine für Kollegen die pandemiebedingt von zu Hause aus arbeiten.
Da es sich um eine Agentur handelt welche aus Taiwan gesteuert wird sind die Aufgaben größtenteils klar definiert. Wenig Spielraum, selten abwechslungsreich. Dafür ist es bequem.
Beförderungen i.d.R. nach 5-10 Jahren. Keine Weiterbildung auf Firmenkosten
Monatliches Gehalt je nach Position 500-1000€ unter der Konkurrenz (trotz 13,5 Gehältern).
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage & moderne Monitore
Eine absolute Einbahnstraße
Tolles Gebäude, Kostenloses Mittagessen.
Die hierarchie Kultur. Nichts geht ohne Taiwan.
Mehr mitspracherecht für Deutsche Mitarbeiter.
Relativ ruhig im Büro. Stimmung ist entspannt.
Tolle Arbeitszeiten sehr Human alles.
Karrie möglichkeiten sind kaum vorhanden es sei den der Vorgsetzte verlässt das Unternehmen. Selbst bei einer Beförderung hat man nichts zu sagen da die Asiaten alles für sich behalten. Alles wird aus Taiwan gesteuert.
Gehalt ist kaum zu verhandeln. Jedes Jahr gibt es eine kleine Anpassung Inflation + Leistung. Komischerweise erhält man jedes mal 80 € Brutto.
Tolle Kollegen mit denen man auch was Privat unternehmen kann.
Die älteren Mitarbeiter teilen Ihr wissen. Super Ansprechpartner.
Die Vorgesetzten, sind nicht in der Lage eine Abteilung zu führen und stehen nicht hinter Ihren Mitarbeitern.
Alles neu ausgestattet tolle Arbeitsbedinungen.
Die Asiaten behalten viele Informationen für sich und teilen diese ungern mit den Deutschen kollegen weiter.
Die Asiaten halten sich für was besseres und lassen das ein auch spüren.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Kaum abwechslung.
So verdient kununu Geld.