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everii 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei everii Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
everii Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
everii Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre. Selbst in „stressigen“ Phasen wird auf einander geachtet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer auf Augenhöhe egal mit wem, egal welches Department, egal welche Position

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Atmosphäre: besonders in schwierigeren Phasen wird darauf geachtet, das jeder auch Pausen braucht und das jeder seine Arbeit gut machen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leicht, ehrlich, empathisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade im Marketing gibt es immer neue Aufgaben, in welche man sich reinarbeiten kann. Es wird auch gewerschätzt, wenn man neue Projekte/Aufgaben außerhalb des eigentlich Aufgabenumfangs annehmen will.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war meistens sehr gut. Die offene Gestaltung des Büros war einerseits sehr kommunikativ hat aber manchmal auch dazu geführt, dass man sich etwas "kontrolliert" oder "beobachtet" gefühlt hat.

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