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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wasser, frisches Obst und Kaffee ist kostenlos. ÖPNV vor der Tür. E-Bike Firmenleasing. Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Interessante Arbeitsinhalte und sehr breite, interessante Kundenbasis. Erfolg wird honoriert.
Im Wesentlichen ist die aktuelle Entwicklung richtig gut! Weiter So!
Sehr gut. Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und hilfsbereit.
Gleitzeit, an 2 frei wählbaren Tagen pro Woche, ist das Arbeiten von zu Hause möglich. I.d.R. keine Überstunden
Mit sehr wenigen Ausnahmen, die es immer und überall gibt, sehr gut
Hat sich sehr gut entwickelt. Weiter so!
Angenehmes Großraumbüro, man hat alles, was man zum angenehmen und effizienten Arbeiten benötigt
Hat sich gerade in der jüngsten Vergangenheit massiv verbessert!
Habe nie Benachteiligung erlebt
Sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.
Ist in Ordnung
Es gibt die Möglichkeit zum Home-Office. Es gibt Jobrad. Teilzeitarbeitsplätze gibt es auch und eine Gleitzeitregelung.
Es gibt Außenseiter wie in jeder Firma. Man kann durchaus mit allen gut klar kommen. Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ist in Ordnung
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Sehr abwechslungsreich. Ich kann mir die Aufgaben selbst einteilen.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Zusätzliche Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeit knüpfen.
von Bereich zu Bereich verschieden, aber in meinem sehr gut
es ist mit Sicherheit nicht alles toll, aber wo ist es das? Auf jeden Fall ist es nicht annähernd so schlecht wie es in den zum Teil sehr unsachlichen Bewertungen beschrieben wird
tolle Entwicklung, mittlerweile 2 Tage mobile working möglich
kleine Firma, die Posten sind besetzt
wer geschickt verhandelt kann sich nicht beschweren
ausbaufähig
von Bereich zu Bereich verschieden, aber in meinem sehr gut
kann nichts negatives sagen
okay mit Luft nach oben
tolles großes Büro in dem ruhiges arbeiten möglich ist
ganz okay, plus positivem Trend
ich kann keine Unterschiede feststellen
auf jeden Fall, ist aber auch davon abhängig in wie weit man sich selbst einbringt
Es ist ein Vertriebsteam mit Accounting und Lager. Von daher sind kurze Wege angesagt.
Everlight wird von den Kunden als zuverlässiger Lieferant zu sehen.
Die Lieferzeiten und Qualität sind nicht grundlegend anders als bei anderen Herstellern in diesem Sektor.
Das Arbeitspensum ist in der Regelarbeitszeit zu schaffen.
Überstunden sind nicht die Regel und werden auch nicht vom Arbeitgeber verlangt.
zum Thema Karriere: Wer sich zeigt, kann auch Erfolg haben.
zum Thema Weiterbildung: Hier könnte noch etwas mehr investiert werden.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen ist gut.
Wir haben hier ältere Kollegen und sie sind genauso integriert wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Wie in wohl fast allen Firmen gibt es manchmal Verzögerungen in der Kommunikation. Bei Fragen steht die Tür aber fast immer offen.
Ein Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen.
Auf Corona wurde reagiert und die Beschäftigten mit Notebooks ausgestattet. Im Wechsel auch Home Office in der aktuellen Zeit.
Durch das Großraumbüro schnell und effizient. Man muss hier differenzieren zwischen Everlight Europe intern und der Muttergesellschaft in Taiwan
Ich kann nur für den Vertriebsteil sprechen.
Das Gehalt ist okay und ein gewisser Prozentsatz mit Provision im
Verkauf völlig normal.
Ich persönlich kenne keine Fälle von Ungleichbehandlung.
Nicht das Geschlecht, sondern die Leistung zählt.
Sowohl das Produktportfolio als auch das Kundenportfolio bieten ein weites Betätigungsfeld im Vertrieb und interessante Aufgaben.
Intenationales Arbeitsumfeld, Gute weltweite Vernetzung, interessante Produkte, gut mit öffies erreichbar, faires Management
die kulturellen Unterschiede zur asiatischen Mutter muss man erstmal verstehen und dann lernen damit umzugehen
Etwas öfter kommunizieren und wenn Corona es erlaubt vielleicht auch mal wieder betriebliche Weiterbildung anstreben
es gibt immer Menschen die schlechte Stimmung verbreiten aber sonst ist es eine super
#6 weltweit. Gutes Image.
normal. Es gibt Arbeitszeiten und die sind zu leisten genau wie man vom Arbeitgeber erwartet das das Gehalt kommt. könnte etwas flexibler sein aber mit Kernzeit OK und Überstunden sind seltenst bis nie notwendig
Ist bei kleinen Unternehmen generell etwas eigeschränkt. Bei Fortbildung ist noch Verbesserungspotential
Das Management hat immer ein offenes Ohr.....
könnte etwas besser sein
siehe oben. Miesepeter gibt es immer aber sonst sehr gut
Absolut Top!
Die Kommunikation könnte etwas besser sein aber ansonsten fair und hilfsbereit
Alles was man braucht bekommt man i.d.R. auch
könnte manchmal etwas öfter sein aber denke durch corona sind halt auch grosse Meetings nicht so einfach
JEDER egal wer wird abolut gleich behandelt
man arbeitet mit einer grossen Produktpalette mit internationalen Kunden und einer taiwanesischen Mutter. Alleine das ist interessant.
Unabhängig vom Arbeitgeber bin ich der Meinung, dass der Spruch gilt:
„So wie man es in den Wald ruft, so schallt es zurück“
Persönlich wurde ich bei Everlight immer mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Ich wurde in allen wichtigen Bereichen geschult, da ich keinerlei Vorkenntnisse hatte und wurde sogar gefördert und durfte in unterschiedlichen Bereichen unterstützen.
Wenn man wirklich etwas Neues lernen möchte und sich in einer anderen Branche weiterentwickeln möchte, der findet bei Everlight einen guten Partner.
Persönlich war für mich die Anreise sehr lang und daher die „freie Zeit“ oft mit der An- und Abreise verbucht. Allerdings ist das Gelände sehr schön und auch außerhalb gibt es tolle Orte, an denen man die Pause gut in der Natur verbringen kann.
Persönlich wurde ich immer mit Respekt behandelt. Es war mir immer möglich ein ehrliches und offenes Gespräch mit Ihnen zu führen und auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Was mir persönlich gut gefallen hat, dass es sehr international war und somit im Alltag viele Fremdsprachen genutzt wurden. Das macht das Arbeiten im Team sehr spannend und abwechslungsreich. Man muss sich aber auch dessen Bewusst sein, dass der Gebrauch von Fremdsprachen zu Missverständnissen führen kann. Daher würde ich aus meiner bisherigen Erfahrung raten, immer versuchen etwas über die Sprache und vor Allem die Kultur des Gegenübers zu lernen. So kann ein gutes Zusammenarbeiten gefördert und Missverständnisse verhindert werden.
Egal ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren, nach meinem Empfinden hatten alle die gleichen Chancen. Die Kollegen haben mir bei Fragen und Schwierigkeiten immer geholfen das nötige Know How zu erwerben, um somit auch die komplexen Prozesse gut verstehen und meistern zu können.
In der von mir besetzten Position gab es viele Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Dadurch hatte ich immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben, an denen ich wachsen und lernen durfte.
Es gibt die Möglichkeit Erfolg zu haben und auch entsprechend am eigenen und am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Durch die Abhängigkeit von der Taiwanesischen Muttergesellschaft werden manchmal positive Entwicklungen verlangsamt oder sogar behindert.
Das ist leider aber ein Punkt der allen Unternehmen in solchen Konstellationen gemeinsam ist.
Effizientere und schnellere Kommunikation zwischen den eigentlich schlanken Ebenen.
Unternehmensziele darstellen und erläutern.
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams war meiner Ansicht nach gut.
Es liegt an jedem einzelnen zum Teamerfolg beizutragen.
Everlight ist einer der führenden Hersteller und wurde von meinen Kunden als mindestens gleichrangig mit den Wettbewerbern gesehen.
Meine Arbeit konnte ich während der normalen Arbeitszeit fast immer fristgerecht erledigen, d.h. bei mir waren keine Überstunden notwendig, oder wurden gar vom Arbeitgeber gefordert
Wer Weiterbildungsakademien erwartet ist in kleineren Vertriebsbüros eigentlich fehl am Platz, aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man muss sich auch zeigen und fragen!
Generell fand ich den Zusammenhalt der Kollegen gut, ist auch gruppen- und mitgliederabhängig gewesen
Ich warein älterer Mitarbeiter und bin in dieser Hinsicht immer fair behandelt worden
Hängt von den Vorgesetzten ab, manchmal musste man auch Unterstützung einfordern, was aber bei allen meinen Arbeitgebern bisher der Fall war.
Arbeiten im Großraumbüro bietet immer Vor-und Nachteile, ich fand es auf Grund der kurzen Wege und der unkomplizierten Kommunikation gut
Die Kommunikation war größtenteils offen.
Themen die alle betreffen könnten frühzeitiger besprochen und kommuniziert werden.
Ich war generell mit meinem Gehalt zufrieden.
Es ist im Vertrieb normal einen gewissen Teil Gehalts auf Provisionsbasis zu bekommen.
Ich habe keine Benachteiligungen mitbekommen;
Bedingt durch den Platz zwischen der Muttergesellschaft in Taiwan und einem breiten Kundenumfeld gab es genügend Herausforderungen und die Aufgaben waren spannend
Wer etwas bewegen will wird gefördert und belohnt. Interessante Produkte und Kunden.
Einige Kollegen sind chronisch unzufrieden und wollen durch offensichtlich unsinnige Bewertungen hier dem Unternehmen schaden. Das finde ich sehr schade!
Geschäftsführung könnte etwas besser erreichbar sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Natürlich gibt es wie bei allen anderen Arbeitgebern auch hin und wieder kleine Unstimmigkeiten.
Jeder Hersteller kocht nur mit Wasser und die Kunden wissen das. Generell schätzt man Everlight als Lieferant.
Überstunden sind üblicherweise nicht notwendig.
Everlight Europe ist ein kleines Unternehmen und bietet daher nur begrenzt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will wird jedoch stets intern weitergebildet.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und ich habe diesbezüglich noch nichts anderes gehört.
Im Allgemeinen wird die Teamarbeit großgeschrieben, unzufriedene Kollegen gibt es immer und überall.
Soweit mein Kenntnisstand wird niemand benachteiligt.
Der ein oder andere könnte seine Mitarbeiter ab und zu etwas mehr unterstützen aber alles in Allem sind die Vorgesetzten immer fair.
Komfortables Großraumbüro mit allem was man zum Arbeiten braucht. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist immer offen. Ankündigungen kommen manchmal etwas kurzfristig.
Soweit mein Kenntnisstand wird niemand benachteiligt.
Die Produkte und somit die Kundenbasis sind unglaublich breit gefächert. Wer gerne mit Kunden arbeitet und kommuniziert, ist hier genau richtig.
- Kantine (gehört zu Siemens)
- Einzelne MA waren wirklich nett
- kostenlos Kaffe/ Obst
- Kommunikation in der gesamten Firma
- Verhalten der Führungskräfte
- kein Betriebsrat
- kein 13. Monatsgehalt/ Tarifvertrag
- nur 28 Tage Urlaub
- plötzliche Kündigungen einzelner MA (- auffällig hohe Fluktuationsquote)
- Milch und Wasser muss man selber mitbringen (auch das 1. Mal das ich sowas erlebt habe)
- Schulungen der Führungskräfte in Bezug auf ihre MA
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf fördern
- Gleitzeit & Homeoffice anbieten
- versuchen eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, dass man gerne dort arbeitet.
- Aufhören Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten abzustrafen/ einfach kündigen.
- 6 monatige Urlaubssperre bei Einstellung ohne Begründung aufheben (aus meiner Sicht absoluter Quatsch und rechtlich auch nicht Umsetzbar!)
- Mitatbeiter Teamevents umsetzen, damit sich die Kommunikation innerhalb der Firma verbessert bzw. nicht weiter verschlechtert.
- langjährige MA mit mehr Respekt behandeln.
Je nach Bereich ist die Stimmung etwas besser oder schlechter. Generell wird aber viel gemeckert (zurecht) und man muss sich mit den richtigen Personen verstehen- sonst hat man ein richtiges Problem.
Sehr starre Arbeitszeiten und veraltete Ansichten. (Wer länger bleibt arbeitet mehr), mehr wie 2 Wochen Urlaub am Stück werden nur ungern genehmigt. Die ersten 6 Monate darf überhaupt nicht freigekommen werden (rechtlich bedenklich, da einem der erarbeitete Urlaub immer zusteht).
Auf private Termine/ Situationen wird nur nach ausführlicher Berichterstattung eingegangen. Damit meine ich z.B. Arzttermine (die nicht medizinisch notwendig sind) Freitags früher gehen, um seine Überstunden abzubauen ist gar nicht möglich usw....
Es gibt interne Schulungen was produktwissen angeht- aber keine Karrierefahrpläne, Führungskräfte Schulungen (MA- Management- was einige dringend nötig hätten!)
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet kann das sehr gut sein- aber auch schlechter.
Es gibt mehrer Gruppen mit guten Zusammenhalt - aber kein einheitlicher Team- Spirit über die gesamte Firma.
Miserabel... keinerlei Führungsqualitäten und kein Team- spirit erkennbar! Team-Events gibts es überhaupt nicht (außer privat organisiert) Feedbackgespräche werden nicht sachlich geführt oder gar nicht. Führungskräfte sind Personen die sowieso nicht widersprechen und das ausführen was verlangt wird.
Immerhin gibt es gute Rechner und 2 Bildschirme. Eine Kantine ist auch vorhanden- die allerdings nicht finanziell bezuschusst wird.
Es werden fast alle Entscheidungen nach Top- down Prinzip getroffen und vorgesetzt. Es kommt vor, dass sich über Nacht die strategische Richtung dreht.
Gehalt war ok, dafür das man aber die täglich schlechte Stimmung ertragen muss- habe ich mich lieber nach einem neuen AG umgesehen.
Sagen wir’s mal so... Frauen mit Familie wird es sehr schwer gemacht, da kaum Teilzeit stellen angeboten werden. Arbeitszeiten sind sehr starr und alles wird genauestens kontrolliert. Vertrauen gibts es keines. (Taiwanische Kultur eben)
Home Office steht nur auserwählten Personen zu... vieles ist dort vom Verhandlungsgeschick abhängig.
Es gibt Obst und Kaffee
Die Kommunikation unter einander ist grauenvoll.
Man kann die überaus guten Bewertungen hier wahrlich nicht ernst nehmen! Weder ist man in seinen Arbeitszeiten flexibel - noch ist es gern gesehen im Home Office zu sein - homeoffice wird zudem evtll 3% der Mitarbeiter gewährt! Hoher MA Verschleiß, Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gesehen oder angegangen. Man könnte fast meinen einige dieser Bewertungen wären FAKE- was einen bei diesem Unternehmen nicht wundern würde! Die Führungsriege ist Intrigant und wirkt stets schlecht gelaunt!
Gleich null
So verdient kununu Geld.