Enttäuschung auf der ganzen Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Maklern, die das Geschäft draußen erledigen, damit Objekte reinkommen.
Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen muss ich mit meine verdiente Provision per Anwalt/ Gericht einklagen
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion wäre mal gut:
- weshalb gehen Makler ständig wieder
Makler als Freelancer auf als solchen behandeln und nicht wie einen Angestellten
- dafür sorgen, dass Makler, die am Ende das Geschäft reinholen, nicht wie die letzten an der Nahrungskette behandelt werden
- dafür sorgen, dass sich die Stimmung zwischen Mitarbeitern und Maklern deutlich bessert
Kommunikation
Kommunikation ja, indem übereinander gesprochen wird. Angefangen bei der Geschäftsführung über die Teamleiter
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden und wenn, nur die Angestellten und die Makler separat voneinander.
Work-Life-Balance
Ist einem Selbständigen selbst zuzuschreiben, was er wie macht
Vorgesetztenverhalten
Druck, permanente Anweisungen und Pflichten, die man zu erfüllen habe als Freelancer
Interessante Aufgaben
Man muss permanent Listen von alten Kunden
abtelefonieren und anwesend sein
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral da nur junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Lieblose und kalte Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Angestellten weit weit unter Durchschnitt, kein Jobtiket o.ä. Manche haben sich so aufgerieben, dass sie krank geworden sind
Jobtitel werden großzügig verteilt , anstelle von besseren Vergütungen bei Angestellten
Image
Das einzige was zählt
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich möchte mich herzlich bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zukommen zu lassen. Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sind für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen sie sehr ernst. Es bedauert mich zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Uns ist es sehr wichtig, dass ein fairer und guter Umgang mit allen Mitarbeitenden - egal ob Festangestellte oder Freelancer - gepflegt wird.
Dein Feedback liegt uns am Herzen, und es dient uns als wichtiges Signal, die Ursachen genauer zu untersuchen und an den relevanten Punkten zu arbeiten. Wir laden dich herzlich dazu ein, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, um ein umfassenderes Bild der Situation zu erhalten. Wir sind offen für deine konkreten Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn du dich per E-Mail unter people@evernest.com mit uns in Verbindung setzt.
Viele Grüße
Elina