Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir vereinen Immobilienexpertise mit Technologie und einer modernen Marke.
Evernest definiert den Kauf- und Verkauf von Wohnimmobilien in Europas Metropolen neu. Wir bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein transparentes, nahtloses und persönliches Kundenerlebnis. Dafür bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen.
Mit über 250 Mitarbeitenden und Immobilienberatern in den acht Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Münster und Madrid ist es unsere Mission, Europas beste Plattform für Immobilienmakler und Immobilientransaktionen zu schaffen. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Branchenexpertise und arbeiten mit unseren Teams daran, den Immobilienverkauf auf ein neues Level zu heben.
Wir sind davon überzeugt, dass die Transaktion einer Wohnimmobilie viel mehr ist als nur ein Geschäft. Denn das eigene Zuhause ist der Ort, an dem wir leben und wo Erinnerungen für die Ewigkeit entstehen. Deshalb stehen unsere Kunden und ihre persönlichen Bedürfnisse im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine weltoffene und inspirierende Team- und Unternehmenskultur. Immer mit dem Ziel, Immobilienverkauf für unsere Kunden jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Um dem wachsenden Interesse nachzukommen, haben wir unser Angebot für Makler-Teams in weiteren Städten und Ballungsräumen geöffnet – und das nicht als traditionelles Franchise-Modell, sondern als zukunftsfähiges Plattformkonzept. Wir bieten ein flexibles Partnerschaftsmodell sowie cloudbasiertes, unabhängiges Arbeiten. Unser Angebot erleichtert den Arbeitsalltag durch die Lizenz der Evernest-Marke.
Wir bieten dir eine intuitive CRM- und Transaktionsplattform welche alle Prozesse abdeckt sowie Marketing-Services, die von Akquise-Support über den Einkauf von Eigentümer-Leads, bis zur individuellen Marketingkampagne reichen. Zudem bietet euch unsere cloudbasierte Plattform Zugang zu unserem Evernest-Onlineshop, Trainings in unserer Academy und Unterstützung bei Rechtsfragen, Abrechnungen und weiteren Prozess-Themen.
So hast du mehr Zeit für das, was wirklich wichtig ist: die Beratung deiner Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineUnser Arbeiten bei Evernest ist von modernen, innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die dir Raum geben, persönlich sowie beruflich zu wachsen. Unsere digitalen Tools und kurzen Entscheidungswege ermöglichen dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten.
Bei uns hast du die Möglichkeit, viel mitzugestalten und Evernest beim wachsen zu helfen - jede*r hat eine Stimme und jede Meinung zählt! Daher legen wir ebenfalls viel Wert auf einen offenen, aber respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Bei Evernest erwartet dich ein buntes Team, das mit sehr viel Spaß und noch mehr Ehrgeiz eine gemeinsame Vision verfolgt und dabei eine starke sowie moderne Unternehmenskultur lebt und fortführt!
Wir sind immer wieder auf der Suche nach den besten Köpfen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die Bereiche Immobilien, Vertrieb, Human Resources, Tech, Product, Finance, Marketing & Brand. Außerdem freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen sowie Initiativbewerber*innen.
Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöber durch unsere aktuellen Stellenanzeigen!
Wir suchen die unterschiedlichsten Qualifikationen für unsere verschiedenen Positionen. Was aber immer bleibt ist, dass für uns Dein Mindset zählt - Dein Alter, Dein Geschlecht oder Deine Herkunft machen bei Evernest keinen Unterschied. Wichtig ist, dass Du zu uns passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evernest GmbH.
Evernest steht für Vielfalt innerhalb der Teams, weshalb wir uns über unterschiedlichste Lebensläufe freuen. Durch unser intensives Onboarding ermöglichen wir insbesondere Quereinsteiger*innen einen sicheren und erfolgreichen Start als Immobilienmakler*in.
Besonders wichtig ist uns dein Mindset! Du bist vertriebsstark, dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark? Eigenständig und zielorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich und zudem bringst du eine Leidenschaft für das Thema Immobilien mit? Wenn du darüber hinaus in die Selbstständigkeit starten möchtest, sollten wir uns kennenlernen!
Ja, unsere Immobilienmakler*innen sind alle selbstständig. Durch die Selbstständigkeit hast du unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und eine flexiblere Zeiteinteilung.
Derzeit werden keine Schülerpraktika bei Evernest angeboten. Gerne würden wir dir erste Einblicke in unseren beruflichen Alltag ermöglichen, doch leider fehlen uns momentan die Kapazitäten, um die ideale Betreuung zu gewährleisten.
Wir haben aktuell leider nicht die Kapazitäten, um Studierenden bei ihrem dualen Studium als Praxispartner zur Seite zu stehen. Du kannst aber gerne nachschauen, ob wir eine passende Stelle als Werkstudent*in für dich haben. Als Werkstudent*in genießt du bei uns ein hohes Maß an Flexibilität und erhältst spannende erste berufliche Eindrücke, bei denen du selbst viel Verantwortung übernehmen kannst.
Von Hamburg aus gestartet und der Hansestadt treu geblieben: Unser Headquarter findest du mitten im Herzen Hamburgs, nahe dem Rödingsmarkt, am Mönkedamm 9-11, 20457 Hamburg.
Nachdem wir Hamburg erobert hatten, zog es uns Anfang 2021 weiter nach Berlin, wo wir unser zweites Office – stilgerecht an der Hamburger Straße – eröffneten, das unser Team Ost beherbergt. Unser Team West findest du am Ku'damm 14.
Im Februar 2022 folgte Düsseldorf als weiterer Standort. Unser modernes Büro befindet sich in der Ria-Thiele-Straße 2 und spiegelt den Charme der Stadt perfekt wider.
Gleichzeitig eröffneten wir unser Kölner Büro. Mit Blick auf den Dom und einer beeindruckenden Dachterrasse findest du uns hier am Kaiser-Wilhelm-Ring 17-21.
Frankfurt ist ebenfalls Teil unseres Netzwerks – an der Bethmannstraße 58, nur einen Steinwurf vom Goethe-Haus und dem Willy-Brandt-Platz entfernt, begrüßt unser modernes Office herzlich Kolleginnen und Partnerinnen.
Und schließlich: unser erster Schritt ins europäische Ausland! In der spanischen Hauptstadt Madrid, findest du uns im Calle Virgen de los Peligros, 11.
Um dem wachsenden Interesse gerecht zu werden, haben wir unser Netzwerk mit Lizenzpartnern in Städten wie Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Dortmund, Essen, Hannover, Mannheim, Münster, Rhein-Erft-Kreis und Waren (Müritz) erweitert. Dabei bieten wir ein flexibles Partnerschaftsmodell, bei dem wir nicht auf ein herkömmliches Franchise-Modell, sondern auf ein modernes, zukunftsorientiertes Plattformkonzept setzen.
Wir freuen uns auf alles, was die Zukunft für uns bereithält!
Modern, ehrlich und transparent. Was gesagt wird, wird eingehalten.
Da können sich einige Mitbewerber einen Stück von abschneiden.
Gutes Onboarding, man wird an die Hand genommen und gut eingearbeitet. Junges Team.
Ich verstehe mich mit allen sehr gut und wir haben einen guten Zusammenhalt.
Lage vom Office, attraktive Brand, Mitarbeiter die für ihren Job brennen
Die App, die Brand, die Kollegen, die Büros
- coole Jobtitel, mehr steckt allerdings nicht dahinter
- Positionen werden wie Unterhosen gewechselt, egal ob jemand überhaupt Ahnung davon hat
- Gehalt / Sozialleistungen
- Chefs wären gerne Chefs, benehmen sich aber leider sehr kindisch und unprofessionell (lästern über die eigene Belegschaft, reagieren emotional)
- Makler werden wie Angestellte behandelt (sind eigentlich selbstständig!!!)
Umgang mit den Maklern, die das Geschäft draußen erledigen, damit Objekte reinkommen.
Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen muss ich mit meine verdiente Provision per Anwalt/ Gericht einklagen
Ethics First - wird hier leider nicht (mehr) gelebt!
Unqualifizierte Führung der Geschäftsleitung
Kritik wird manchmal zu viel geäußert.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten und sich ernsthaft Gedanken darüber zu machen, wie man gute Leute halten kann, anstatt utopischen Hiring-KPIs hinterherzujagen. Wer die Fluktuation besser in den Griff bekommt, benötigt auch keine 24/7 „Feuerlöscher“ für interne Problemherde.
Selbstreflexion auf allen Ebenen wäre wirklich mehr als angebracht. Einfach mal alle Rezensionen hier durchlesen, die allgemeine Stimmung im Unternehmen wird dadurch eigentlich schnell deutlich.
Bitte die Punkte verbessern! Am wichtigsten ist es das Management zu schulen, damit hier wieder Zusammenhalt herrscht.
Dieser Punkt wird von vielen Kollegen bemängelt.
Das Marketing sollte in den einzelnen Städten wieder fokussiert sein, am Anfang waren wir sichtbarer.
Einheitliche Arbeitsweise an allen Standorten. Den Drive aufräumen. Schneller auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Evernest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
War mal besser. Die wirtschaftliche angespannte Situation spiegelt sich im Zusammenhalt nieder. Es gibt viele Zickereien.
Es gibt viele Konflikte über Provisionsregelungen.
Die Kollegen sind super!
Man verkauft hier nicht alleine, sondern im Team.
Es gibt schon immer ein bißchen Fluktuation und man kann auch nicht mit jedem gut, deswegen ist es schwer das zu verallgemeinern und es gibt sicher andere Meinungen. Aber unser Kern-Team in Hamburg wächst stetig um tolle neue Kollegen und ist super. Alle unterstützen sich gegenseitig in jeder Hinsicht. Wir ergänzen uns mit unseren Stärken und Schwächen und haben viel Spaß zusammen.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, könnte man in Zukunft anpassen. Urlaubstage und die 40 Stundenwoche sollte auch angepasst werden, da mittlerweile bei jedem Arbeitgeber die Stundenwoche unter 38 Stunden beträgt und die Urlaubstage ab 30 Tagen.
Wer gutes Geld verdienen möchte, Bezahlte Überstunden, Reisekosten oder mehr als den mindest Urlaub erwartet, ist hier leider absolut Fehl am Platz.
Wer im Startup arbeitet, sollte sich im Vorwege Bewusst sein, dass man mit den Gehältern nicht reich wird.
Bei Angestellten weit weit unter Durchschnitt, kein Jobtiket o.ä. Manche haben sich so aufgerieben, dass sie krank geworden sind
Jobtitel werden großzügig verteilt , anstelle von besseren Vergütungen bei Angestellten
Gehalt ist absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen unprofessionell und unangenehm ab.
Kein Job-Ticket, keine Zuschüsse, keine Sonderzahlungen, dafür Obstkorb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere wird direkt vom vorgesetzten gefördert, auch mit Weiterbildungsbudget.
Das Angebot an Weiterbildungen ist immens und wird pro-aktiv beworben.
Ständiges lernen!
Je nach Position sind steile Karrierewege möglich.
Wenn man möchte, kann man hier viel erreichen.Weiterbildungen wurden bei mir berücksichtigt!
