Solide Firma, gute, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - es liegt an einem selbst was man daraus macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte manchmal etwas besser funktionieren.
Kostenloses Wasser.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich untereinander gut, man hilft sich und versteht das Arbeiten im Vertrieb als gemeinsame Aufgabe und nicht als Konkurrenzkampf.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meeting in denen man auf den neusten Stand gebracht wird und auch eigene Punkte dazu beitragen kann.
Kollegenzusammenhalt
alles gut - siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet, solange man fleißig ist und sich anstrengt ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen herrscht Offenheit und Verständnis vor.
Interessante Aufgaben
Man muss/kann sich sein eigenes kleines Spezialgebiet erarbeiten und es dann entwickeln als wäre es sein eigenes kleines Unternehmen, welches man voranbringt. In vielen Tätigkeiten und der Einteilung seiner Zeit ist man sehr frei.
Gleichberechtigung
Lob und Kritik hängen ganz klar von den Fleiß, dem Einsatz und des daraus resultierenden Leistungen ab. Nicht vom Geschlecht etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt. Sollten Personen ihre Arbeit nicht mehr leisten können, bekommen sie eine andere Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee umsonst und einen großen Parkplatz. Büros Schulungsräume sind auf dem neusten technischen Stand. Schulungsräume sind mit Beamern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Mitarbeiter die in schwierige persönliche Lagen kommen, können nach Rücksprache mit der GF z.B. Ihre Stunden anpassen.
Umweltbewusstsein, ist vorhanden, könnte vielleicht noch etwas stärker werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man fleißig arbeitet, ist einiges möglich.
Image
Ist schwierig als Interner zu beurteilen. Ich denke in Oberhausen ist die Evers GmbH als guter Arbeitgeber bekannt, am Markt als guter Lösungsanbieter - sollte passen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt, speziell im Vertrieb, Trainings und auch Schulungen für Produkte und Lösungen.
In manchen Unternehmen darf jeder Mitarbeiter einmal im Jahr zu einer externen Schulung, die in Zusammenarbeit mit der Personalführung herausgesucht wird. Das wär cool.
Bezogen auf die Karriere ist es möglich sich durch gute Arbeit stetig zu steigern.
Man bekommt relativ schnell nach der Ausbildung eigene Kundenverantwortung, kann nach einiger Zeit Außendienste selbst planen und durchführen und nach einigen Jahren und der Aneignung von Know-How kann man Seminardozent werden und deutschlandweite Schulungen durchführen.