Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt keine Zeitgemäßen Gehälter
Das Kollegium und die fachlichen Herausforderungen.
Einige Gebäudeteile und Ausstattungen sind in den Jahren gekommen und werden nicht ersetzt.
Mehr Diversität in der Führung schaffen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird immer weiter ausgebaut.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind im Verwaltungsbereich seit Jahren übliche Praxis.
Frauen in der Führung sind leider noch eine Ausnahme.
Das das Geld immer absolut pünktlich kommt.
Das es aus Sicht der Firma anscheinend keine Inflation bei den Mitarbeitern gibt, sondern ausschließlich für die Firma alles teurer wird .
Um gutes Personal zu finden und zu halten muss man dieses gut bezahlen und gut behandeln!
Die Führung hat über die Jahre dafür gesorgt das die Motivation der Mitarbeiter im Keller ist.
Es gibt vermutlich kaum noch einen Mitarbeiter der etwas positives über die Firma zu berichten hat.
So lange du am Wochenende arbeitest bist du der beste Mitarbeiter!
In der Produktion keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Bezahlung unter Tarif. Angeblich keine Lohnerhöhungen möglich.
Für die Umwelt macht dir Firma wirklich viel. Das muss man Ihr lassen.
Es werden so gut wie keine Probleme unter den Mitarbeitern geklärt. Jedes Problem wird sofort an die Führung weiter geleitet. Ein Absolutes gegeneinander!
So einige Sprüche sollte man lieber bei sich behalten.
Zahlt immer pünktlich und lässt einem gewissen Spielraum bei der Erledigung seiner Aufgaben.
Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen.
Viel mehr Kommunikation. Alte "Seilschaften" auflösen.
Familienunternehmen mit langer Historie
Immer noch zu viele Statisten in der Führungsetage
Wir brauchen Fachleute mit Branchenkenntnis
Die letzten Jahre waren ein Fiasko mit hilfloser Geschäftsführung die auf ständiger Suche nach Schuldigen waren.
Es wurde stetig daran gearbeitet, die Außenwirkung zu belasten
Durch die schlechte Auslastung ist Urlaub kein Problem
Jede Menge Zertifikate. Das wird wohl erwartet
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung. Übergreifend wird zu wenig gesprochen.
Endlich ist er weg. Nach über 3 Jahren ein echter Grund zu feiern
Nur das Nötigste über Intranet. Ständig Stress mit dem Betriebsrat
Keine Frauen in der Führung
Trotz geringem Gehalt die Möglichkeit zu haben seinen Verdienst aufzubessern
Geringen Stundenlohn und zu viel Personal in der Führungsebene
Weniger Personal in der Führungsebene.
Durch Schichtdienst und Wochenendarbeit bleibt das Privatleben doch öfter Mal auf der Strecke
Als Ungelernte Person hat man zunächst gute Aufstiegsmöglichkeiten. Als Ausgebildete Person sind Aufstiegsmöglichkeiten jeglicher Art begrenzt und schwer zu erreichen.
Sehr niedriger Stundenlohn, auf Nachfrage mit der Aussage man kann ja durch Überstunden mehr verdienen.
Gute Sortierung von umweltgefährdenden Stoffen
Super Verhältnis zwischen den meisten Kollegen
Häufiges Schuldsuchen bei den Angestellten und geringes Durchhaltevermögen bei komplexeren Themen
Schichtdienst, Überstunden, Wochenendarbeit
Kommunikation unter den Kollegen sehr gut, jedoch zu viele Vorgesetzte bei den der Informationsfluss öfter Mal durch zu viele Umwege gestört ist.
Der Umgang mit den Kollegen. Work Life Balance.
Wenn man etwas finden will, dann findet man etwas. Das ist aber bei fast jedem Arbeitgeber so. Wichtig ist auch, sich immer in die Lage des Vorgesetzten und der GL zu versetzen, die bestimmt keinen einfachen Job in der jetzigen Situation haben.
In meinem Bereich haben wir einen guten Umgang mit unserem Vorgesetzten, der hinter uns steht und immer ein offenes Wort hat. Wie es in anderen Bereichen aussieht weiß ich nicht.
Kann nicht klagen. Fühle mich wohl unter meinen Kollegen. Wir schaffen zusammen und wir lachen zusammen.
Kann ich schlecht beurteilen. Wenn Leute schlecht reden wahrscheinlich eher Ex Mitarbeiter. Wenn es aktuell angestellte Mitarbeiter sind ist es wichtig offen und konstruktiv mit dem Vorgesetzten über Probleme zu reden.
Kein Problem bei Arztbesuchen und Terminen, wenn es sich in Maßen hält und man seine Arbeit schafft und Einsatz zeigt. Work life Balance gehört für mich zu einem der wichtigsten Kriterien um sich in einer Firma wohl zu fühlen.
Eversfrank tut viel um für ein gutes Beispiel einer umweltbewussten Produktion zu stehen
Nichts zu bemängeln. Es gibt hier und da Leute, denen man das guten Morgen herausquetschen muss aber dies liegt ja nicht an einem selber sondern an der jeweiligen Person. Sonst macht es Spass. Auch bei Unternehmungen außerhalb der Firma.
Mit Respekt.
In meinem Fall immer fair mit einem lustigen Spruch auf den Lippen.
In meinem Bereich gut. Gibt aber Verbesserungsbedarf. Aber ich denke, dass dies nicht zu überbewertet werden sollte. Die Informationen fließen, wenn auch nicht immer zeitnah.
Gehalt ist zufriedenstellend mit Luft nach oben. Da der derzeitige Markt aber kritisch zu betrachten ist in der jetzigen Zeit nicht zwingend relevant.
Frauen wie Männer werden gleichwertig behandelt.
Es wiederholt sich zwar vieles aber man lernt aufgrund der Vielfalt immer dazu.
Starke lokale Verbindung; ehrliche Kommunikation und gute Zusammenarbeit über alle Ebenen
Die Ausstattung mancher Arbeitsplätze ist nicht zeitgemäß
Offene und kollegiale Zusammenarbeit im Management; an der Verbesserung der Führungskultur wird permanent gearbeitet
Das Image hat etwas unter den Restrukturierungen der letzen Jahre gelitten. Das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf.
In der Druckindustrie herrscht starker Wettbewerb; da ist harte Arbeit gefragt
Werksstudenten, duales Studium, Ausbildung....das Unternehmen wird da seiner sozialen Verantwortung gerecht
Umwelt und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert; das steht auch in dem jährlich erscheinenden Umweltbericht
Das Führungsteam ist in enger Abstimmung und versucht Offenheit, Zusammenarbeit und Effizienz vorzuleben
Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen...aber daran wird gearbeitet
Es gibt überall viel zu tun; und an neuen Herausforderungen herrscht kein Mangel
Er verhält sich positiv innder aktuellen Krise.
Auszubildene werden nicht immer übernommen.
Keine, da es sehr gut für Arbeitnehmer ist.
Die arbeit
Der Umgang mit uns
Uns Mitarbeiter besser bezahlen und ein besseren Umgang mit denn mitarbeitern diese sind echt der letzte rotz sorry aber is so
Nicht gut
Sehr schlecht
Das gleiche sehr schlecht
Super schlecht
Sehr schlecht
Sehr sehr schlecht
So verdient kununu Geld.