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Eversheds 
Sutherland 
Germany
Bewertung

Im Großen und Ganzen okay

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Eversheds LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, humane Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Aufgabenverteilung, die der Qualifikation der Mitarbeitenden entspricht

Kommunikation

Die Kommunikation war schlecht. Es wurde teilweise zu fünft an der gleichen Sache gearbeitet, ohne sich abzusprechen, weshalb die Aufgaben teilweise doppelt gemacht wurden. Regelmäßig wurden Infos nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen freundlich und hilfsbereit. Die zwischenmenschlichen Differenzen wurden sofort geklärt. Entspannte und kollegiale Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Sehr gut im Vergleich zu manch einer anderen Großkanzlei. In der Regel ist man gegen 18:30 allerspätestens fertig (aber auch hier kann es vorkommen, dass man erst am späten Abend rauskommt, was aber immer absolute Ausnahmen waren)

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unhöfliche Kommentare, schlechte Kommunikation, die Vorgesetzten haben oft selbst keine Ahnung von den Prozessen im eigenen Team, alles wird irgendwie und oft ohne klare Struktur gemacht

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben haben meiner Qualifikation nicht entsprochen. Musste teilweise Aufgaben übernehmen, die überhaupt keine Qualifikation erfordern. Schade, dass man mit qualifizierten Kräften so umgeht

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische nur mit entsprechendem ärztlichen Nachweis, teilweise Probleme mit Belichtung: das Licht lässt sich teilweise nicht ein- oder ausschalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft werden Unterlagen völlig umsonst ausgedruckt, man könnte viele Sachen auch komplett digital bearbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Zuschüsse fürs Mittagessen, Sonderabos in Fitnessclubs, Rabatsysteme für Mitarbeitende

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für bestimmte Weiterbildungen werden von der Kanzlei getragen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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