Standort Hamburg - lieber gleich woanders bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Am Sozialverhalten und der Vorbildsfunktion arbeiten. Stimmt es auf der Führungsebene nicht, zieht es sich wie ein roter Faden auf allen Ebenen durch. Lieber verdiente Mitarbeiter fördern und wertschätzen, statt teure und unfähige Quereinsteiger einzukaufen oder aus Bequemlichkeit Schlüsselpositionen falsch zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und unehrliche Kommunikation stehen an der Tagesordnung und das auf allen Ebenen!
Kommunikation
Sagt man etwas, ist es verkehrt, sagt man nichts, ist es einfach nur unerträglich für einen selbst. Es wird nur so getan, als würde man viel Wert auf Kommunikation legen, aber die Wahrheit will am Ende doch niemand hören. Lieber werden die Probleme weggelächelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, hat man ein paar wenige nette Arbeitskollegen, mit denen man das Leid teilen kann. Von ehrlichen und aufrichtigen Kollegen gibt es jedoch mittlerweile nur noch sehr wenige, wenn von den "Guten" überhaupt noch welche übrig geblieben sind.
Work-Life-Balance
Personal wird verheizt ohne Ende, aber hey, es gibt Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht geeignete Vorgesetzte. Sie wissen nicht, wie man mit Kollegen/Angestellten menschlich fair umgeht. Intrigantes und verlogenes Verhalten ist dort an der Tagesordnung - während einem freundlich ins Gesicht gelächelt wird - auch unter den Partnern. Das sagt doch schon alles.