Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Krisenmanagement während der Corona-Krise funktioniert sehr gut. Auch die Kommunikation des Managements an die Mitarbeiter ist hier hervorzuheben. Weiter wurde hier viel investiert, um Heimarbeit für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Das klappt wirklich sehr gut! Das neue Management vermittelt bereits den Eindruck, hier wirklich etwas ändern zu wollen und sich weg von der mittelständischen Kanzlei hin zu einem Unternehmen zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des zu schnellen Wachstums sind teilweise notwendige Prozesse, wie klare Verantwortungen, Mitarbeiterrichtlinien etc. auf der Strecke geblieben. Teilweise ist die Mentalität einer Großkanzlei noch nicht angekommen und man hat das Gefühl, dass es Mikrokanzleien innerhalb des Unternehmens gibt, die machen was sie wollen. Das ist sicher einer fehlenden klaren Struktur und Vorgaben - auch durch die Führungsebene und bezogen auf Einheitlichkeit - geschuldet. Hier muss dringend baldmöglichst nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wären klare Verantwortungen in den verschiedenen Bereichen. Eine klare Führung vor allem in der Personalabteilung fehlt vollständig. Priorisierung und Neuimplementierung von Prozessen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und kollegialer Umgang untereinander
Kommunikation
Wird immer besser, aber sollte noch weiter ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft und Wissensvermittlung
Work-Life-Balance
Sehr gutes Konzept bzgl. der COVID-19-Krise und daraus resultierender Heimarbeit. Flexibilität ist stark gegeben und wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Teams an. Teilweise sehr hierarchisches Denken, aber auf dem Weg der Besserung aufgrund des Generationenwechsels im Management
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier - Umstieg auf mehr digitales Arbeiten und Aktenverwaltung wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig. Keine Altersvorsorge für Mitarbeiter. Benefits könnten ggf. auch noch ausgeweitet werden. Dadurch könnte auch die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden
Image
Leider noch ziemlich schlecht - aber eigentlich zu Unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Momentan aufgrund von COVID-19 etwas rückläufig.