Die Leistungsträger verlassen das Schiff...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Leistung wertschätzen
Kommunikation
kaum regelmäßige Informationen - das meiste erfährt man "zufällig"
Kollegenzusammenhalt
Leider ist ein Großteil der Belegschaft nur auf sich selbst bedacht; sich gegenseitig zu helfen um gemeinsam die Aufgaben zu schaffen leider fehl am Platze
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist vernünftig; zwar leider keine Gleitzeit aber geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zieht sich aus allem raus (sieht man eigentlich gar nicht), HR ist mehr mit persönlichen Dingen beschäftigt als dem Job oder den Mitarbeitern und direkte Vorgesetzte wollen oder können nichts ändern (leider häufig allein auf weiter Flur)...
Interessante Aufgaben
Kaum Veränderung gewünscht - an jeder Ecke "das haben wir immer schon so gemacht" und immer denselben Stiefel.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Uraltes System und dadurch mangelhafte Flexibilität an neue Aufgaben, Prozesse und State of the Art Informationen (automatische E-Mail bei Versand etc.) Ansonsten ist eigentlich alles vorhanden - nur die EDV ist ein großes Manko.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Reste so gut es geht wiederzuverwerten was gut ist allerdings ist das auch alles was für die Umwelt getan wird. Es gibt einen Baum und 2-3 Sträucher auf dem Betriebsgelände - alles ist zugepflastert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Mittelfeld (allenfalls) - Sozialleistungen fehlen total; keine kostenlosten Getränke, keine Vergünstigungen, kein kostenloses Obst, keine Vermögenswirksamen Leistungen - nur das absolute Minimum
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man monatelang betteln bis sich darum gekümmert wird. Gewünscht ist es eher nicht - Mentalität "den selben Stiefel einfach immer weiter und keine Veränderung" merkt man an jeder Ecke (so wie schon angesprochen)