Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EVI Energieversorgung Hildesheim eines der großen Energiewirtschaftsunternehmen in Niedersachsen. Unsere Themen sind die moderne Ökostrom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung, die Mobilität, die Reduzierung von CO2, die Realisierung einer klimafreundlichen Strom- und Wärmeerzeugung, die Digitalisierung, die Kopplung der einzelnen Sektoren, etc. sowie Glasfaser. Wir haben eine klare Vorstellung von unserer Zukunft und haben noch viel vor! Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt und der Region nachhaltig zu verbessern. Kundenzufriedenheit und ein gutes Miteinander haben für uns Priorität. Wir wollen lernen, wachsen und investieren.
Strom, Gas, Wasser, Netze, Fernwärme, Glasfaser, E-Mobilität, Energiedienstleistungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubtGehalt, Vorsorge und Erholung:
Arbeitszeit:
Besondere Angebote:
Sehr an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Positive Erfahrungen mit Kunden und Geschäftspartnern.
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Kostenloses Laden von elektrifizierten PKW´s auf dem Firmengelände
Möglichkeiten durch ein jährliches Budget der Abteilungsleiter zu Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Obwohl ich gerade erst angefangen habe, wurde mir sehr vertraut.
Alle sind sehr freundlich und gehen respektvoll miteinander um. :)
Offenheit für Anregungen, respektvoller Umgang, sicherer Arbeitsplatz
Sehr angenehme Kollegialität durch alle Bereiche…
Vorgesetztenverhalten, Führungskompetenzen, Fehlerkultur
Es gibt keine Nachteile beim Arbeitgeber
Da ich erst seit kurzem neu bei der EVI bin, ist hierzu nicht allzu viel zu sagen. Eventuell kann der Onboardingprozess optimiert werden. Kleine Goodies zum Start (Kugelschreiber / Notizblock o.ä.), damit direkt durchgestartet werden kann.
Darüber hinaus sollte Konzernweit die "Dukultur" gelebt werden. In einigen Abteilungen wird diese willkommen geheißen, in anderen nicht. Dort sollte Einigkeit herrschen.
Des Weiteren sollte in meinen Augen etwas Geld in die Hand genommen werden, um die neusten Microsoft Tools (Teams etc.) zu implementieren, ...
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Zusatzleistungen der sich in der Region (bspw.:EVI Cup, Lichtermeile, Projekt für Grundschulen im Umgang mit Wasser) und seine Mitarbeiter engagiert (Lademöglichkeit für MA, Zuschuss Kantine, Mitarbeitertarife, Hansefit, Betriebssportgruppen, Easy Economy, Gesundheitstag etc.)
Wertschätzung und klare Kommunikation - Informationen werden weitergegeben
Programm: gemeinsam gut ankommen & am Ball bleiben (man lernt den ganzen Konzern kennen- erleichtert den Einstieg)
Offenen und freundliche Kollegen die einem hilfsbereit zur Seite stehen
-Klasse Arbeitsklima
-alle super hilfsbereit, wohlwollend und freundlich
-Zeit für erklärende Worte wird sich genommen von Kollegen, um sich gut einarbeiten zu können
-man braucht keine Angst zu haben Fragen zu stellen oder dass man hohe Erwartungen erfüllen muss in der ersten Zeit
-angenehm ruhig und besonnen alles
-vielleicht noch mal explizit auf den Wegweiser im Evimoss hinweisen an den ersten Tagen, da dort alles super erklärt ist. Das hatte ich erst zufällig nach 2,5 Monaten erfahren und das meiste ...
Der am besten bewertete Faktor von EVI Energieversorgung Hildesheim ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
100% nicht vorhanden: es wird sehr auf das Alter geachtet, Vitamin B ist die Basis, keine Frauen im Management.
............ das ist hier eine Selbstverständlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVI Energieversorgung Hildesheim ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ist in der Kommunikation alles möglich von "kein Stern" bis "5" - siehe vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (z. B. Schulungen, Seminare).
Klare Karriereperspektiven und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
100% karrierefrei
.............. Aus- und Weiterbildung wird selbstverständlich ermöglicht, unterstützt und gefördert