Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVI Energieversorgung Hildesheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitmodelle.
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Faire Urlaubsregelungen und Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen.
Verständnis für persönliche oder familiäre Verpflichtungen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Benefiz
Offene und respektvolle Kommunikation.
Freundliches und unterstützendes Team.
Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Führungskräfte.
Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld.