144 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
144 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
EVI
Energieversorgung
Hildesheim
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,5
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Ausbildung Industriekaufmann/frau
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Ausbildung z. Industriekaufmann / Industriekauffrau zum 01.08.2024 beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Ausbildung z. Industriekaufmann / Industriekauffrau zum 01.08.2024 beworben.
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Alles lief super, vielen Dank für das angenehme Gespräch!
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Expert:in Kundenmanagement (m/w/d) beworben.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Ausbildung z. Industriekaufmann / Industriekauffrau zum 01.08.2024 beworben.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Ausbildung z. Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung zum 01.08.2024 beworben.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Ausbildung z. Industriekaufmann / Industriekauffrau zum 01.08.2024 beworben.
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Höher qualifiziert als die Geschäftsleitung und weiblich = keine Chance
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Service-/Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) beworben.
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Nettes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Service-/Empfangsmitarbeiter:in beworben.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei EVI Energieversorgung Hildesheim GmbH & Co. KG als Service-/Empfangsmitarbeiter:in beworben.
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