144 Bewertungen von Bewerbern
144 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war sehr nervös, dies konnte jedoch im Laufe des Gesprächs vollständig abgebaut werden.
Ich habe die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.
- Angenehme und wertschätzende Atmosphäre
- respektvoller Umgang mit dem Bewerber
- am Ende des Bewrbungsgesprächs gab es die Möglichkeit Fragen zu stellen. Diese wurden ehrlich beantwortet.
- ich hätte mich über einen kleinen Einblick in die Arbeitsräume und Außenanlagen gefreut.
Es war ein reibungsloser und professionell strukturierter Ablauf.
Die Ansprechpartner des Gesprächs waren sehr höflich und sympathisch. Sie haben das Gespräch ziemlich locker gestaltet, weshalb es nicht so angespannt war und dadurch angenehmer.
Gut soweit
Offenes Gespräch in beide Richtungen.
Es hat mir Spaß gemacht und ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Vielen Dank ?
Es war ein sehr nettes Gespräch. Ich habe mich dabei sehr wohl gefühlt. Die Ansprechpartner waren alle sehr freundlich und zuvorkommend. Ich habe
viele Informationen über den Betrieb der EVI Hildesheim erhalten.
Positives Feedback:
- Professionelle und freundliche Gesprächsatmosphäre
- Gut vorbereitet auf Fragen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten demonstriert
- Möglichkeiten zur Weiterbildung betont
Konstruktives Feedback:
Einige Fragen zur Teamarbeit könnten ausführlicher beantwortet werden
Möglichkeit, z.B. mehr über bisherige Projekterfahrungen zu erzählen.
Arrogante Erwartungshaltung der Interviewer. Wie kann man nur voraussetzen, dass ein externer Bewerber detailliertes Insiderwissen mitbringt? Das Interview ist zu einer impulsiven Diskussion ausgeartet, die von der Moderatorin unterbrochen werden musste. Hier sollte sich die entsprechende Person hinterfragen, ob sie eine Führungskraft ist. Aber ich denke, dass diese Person gar nicht in der Lage ist, sich selbst zu reflektieren.
Ich werde die EVI Hildesheim definitiv nicht weiterempfehlen, aufgrund des unmenschlichen Interviews, dass von Arroganz bestimmt war.
Wenn man mit arroganten und inkompetenten Menschen zusammenarbeiten möchte, ist die EVI Hildesheim die richtige Adresse.
Schöne Grüße!
Sehr zufrieden mit dem bisherigen Ablauf.
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