144 Bewertungen von Bewerbern
144 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuviele übertriebene Bewertungen vermitteln erfolgreich genau das Gegenteil.
- Sehr offenes und angenehmes Vorstellungsgespräch
- sehr gutes Klima
- Nette Gesprächsteilnehmer
- Einige Eckdaten wie Gehalt oder Stundenumfang wurden vorher nicht veröffentlich
- die persönliche Ansprache und das nette Gespräch hat mir sehr gut gefallen
- die Fragen waren zielgerichtet und nicht kompliziert
Zusammen mit dem Bereichsleiter, einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich, einer Mitarbeiterin der Personalabteilung und einem Mitglied des Betriebsrates fand ein Gespräch vor Ort statt. Eigentlich werden die ersten Gespräche meistens telefonisch oder in einer Videokonferenz geführt. Und falls es ein zweites Gespräch gibt, dann wird man zu einem persönlichen Treffen vor Ort eingeladen. Jedenfalls machen das die meisten Unternehmen mittlerweile so. Hier war es allerdings anders und das ich wurde für das erste Gespräch direkt nach Hildesheim eingeladen. Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und die Gesprächspartner waren sehr freundlich.
Sehr gute Moderation und sehr gute Übersicht über die Tätigkeit (auf die ich mich beworben habe).
Es war sehr schön und ich habe mich sofort willkommen gefühlt.
An dieser Stelle möchte ich mich für Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch bedanken. Ich freue mich, dass ich damit die Möglichkeit hatte, Sie persönlich kennenzulernen.
Besonders die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen hat bei mir einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Ich bedanke mich für die Chance, Sie von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen eine sonnige Woche.
Mit freundlichen Grüßen.
Auch bei einer Absage sollte man nicht nur inhaltslose Vorlagen rausschicken. Ohne Feedback kann man sich nicht "verbessern", vor allem, wenn man praktisch fast vollständig dem Bewerberprofil entspricht und nicht mal zu einem Gespräch eingeladen wird, fragt man sich woran das denn gelegen hat.
Super freundliches sowie kompetentes Fachpersonal welches seinesgleichen sucht.
Das Gespräch wae gut, man wurde gut geleitet.
So verdient kununu Geld.