Digital: SAP and friends
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokussiertes Portfolio.
Freiraum für Ideen und Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Teilen der Organisation gibt es noch Silo-Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Portfolio weiter an den Innovationen und IT Trends ausrichten.
Beratung und Produkte bzw Lösungen kombinieren.
Stärken weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, offen, kollaborativ, jeder wird gehört, auch vertikal.
Kommunikation
Noch nie soviel top-down Infos zur Firmenausrichtung, Strategie, Salesinitiativen, Portfolio und Trainings bekommen wie aktuell. Gute Einbindung der Mitarbeiter*innen. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall. In vielen Fällen familiär. One-Team!
Work-Life-Balance
Nicht nur home-office. Viel Flexibilität in verschiedenen Lebenssituationen.
Bsp: Anpassung Wochenarbeitzeit, Workation, Sabbatical, Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei allem Druck: Die allermeisten sind sehr mitarbeiterorientiert. Zuhören und Überzeugung statt Ansage verteilen wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Super Themen, Portfolio wächst und erneuert sich ständig. Trainings an neuen Themen werden unterstützt und aktiv angeboten. Oder man probiert sich auch mal einfach selbst aus und lernt das Laufen!
Gleichberechtigung
sicher doch, kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Generationen haben unterschiedliche Prägung, manche bleiben eher in der eigenen 'Altersklasse'.
Arbeitsbedingungen
München Office: Vor Corona komplett renoviert und neu gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein ;-)
Aber: Sehr solide, fair.
Image
Meine Wahrnehmung: Ist ein Prio-1 Thema im Management, oft auch Teil der internen Kommunikation.
Nach außen: Gut gestartet. Als new 'kid on the block' kann Eviden da noch mehr machen.