99 Bewertungen von Mitarbeitern
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99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen in der Kirse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Flexible Work from Home Modell bei Eviden ist ein großer Pluspunkt. Die Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfelds und der Projekte ist ebenfalls sehr positiv. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag, was für finanzielle Sicherheit sorgt. Zudem bietet Eviden ein spannendes Umfeld mit interessanten und herausfordernden Aufgaben, bei denen ich stets etwas Neues lerne. Die Kollegen arbeiten lösungsorientiert zusammen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Eviden steht der Cashflow im Vordergrund. Das Unternehmen verlässt sich offen auf Kündigungen innerhalb der Probezeit und es gibt keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung oder Retention. Team-Events sind fast nicht möglich, und es wurden weder Sommer- noch Weihnachtsfeiern organisiert. Fleiß und Leistung werden nur bedingt belohnt und scheitern meist am Management. Perspektiven sind nicht gegeben, und man wird hingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Eviden sollte mehr in die eigenen Mitarbeitenden und Teams investieren. Dies könnte durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, regelmäßige Team-Events und Feiern sowie durch die Anerkennung und Belohnung von Fleiß und Leistung geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Eviden variiert stark und hängt maßgeblich vom jeweiligen Team ab. In einigen Teams herrscht eine positive und unterstützende Stimmung, während andere Teams aufgrund der aktuellen Herausforderungen eher angespannt sind. Es kommt also wirklich darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Image
Das Image von Eviden ist derzeit nicht besonders gut und das Unternehmen ist kaum bekannt. Die finanzielle Situation trägt ebenfalls negativ dazu bei. Es kam sogar vor, dass die Firmenkreditkarte aufgrund des schlechten Ratings nicht funktionierte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Eviden ist sehr gut. Es gibt viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeiten, was den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit flexibel zu organisieren. In meinem Team arbeiteten alle von zu Hause aus, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich erleichterte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bei Eviden ist zwar vorhanden, wirkt jedoch nicht wirklich handfest. Es scheint mehr eine Darstellung nach außen zu sein, als dass es im Alltag tatsächlich gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen finanziellen Lage bei Eviden waren Beförderungen leider nicht möglich. Dies hat die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Eviden ist stark, jedoch hauptsächlich innerhalb der Teams. Innerhalb des Teams unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in den ersten zwei Ebenen war sehr gut. Darüber hinaus wurde es jedoch schwieriger, was die Kommunikation und Entscheidungsfindung betrifft.
Arbeitsbedingungen
Work from home ist bei Eviden weit verbreitet. Die bereitgestellten Laptops sind von guter Qualität, jedoch lässt das Arbeitshandy zu wünschen übrig, da es eher billig ist.
Kommunikation
Die interne Teamkommunikation bei Eviden war hervorragend. Alles, was über die zwei Managementebenen hinausging, musste jedoch mit einer Prise Salz betrachtet werden. Fairerweise waren die Open-Door-Calls jedoch gut und schafften Transparenz. Es gibt noch viel Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Eviden ist angemessen und entspricht den branchenüblichen Standards. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf zusätzliche Leistungen und Boni.
Interessante Aufgaben
Ich habe bei Eviden viel gelernt und konnte aktiv an verschiedenen Projekten mitwirken. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei Eviden. Wir freuen uns, dass du die Flexibilität und die spannenden Aufgaben bei uns geschätzt hast. Besonders das Work from Home Modell und die lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team sind uns sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll und wir nehmen sie ernst. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der Motivation unserer Mitarbeiter zu arbeiten.
Wir bedanken uns, dass du ein Teil von Eviden warst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Eviden Employer Branding
AG will Tarifeinigung der IG Metall nicht weitergeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok unter Kollegen ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
AG drückt sich seit Jahren, die mit der IG Metall vereinbarten Erhöhungen fristgerecht weiterzugeben...
Kolleginnen und Kollegen: ran an die gelben Urlaubsscheine..solange wie es Boni, Car Allowance und andere Sahnebonbons gibt...sollten wir uns nicht veräppeln lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr und nehmen deine Kritik ernst! Unser Ziel ist es, faire und transparente Lösungen zu finden, die sowohl den Interessen unserer Mitarbeitenden als auch den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gerecht werden. Uns ist bewusst, dass Fragen zu tariflichen Maßnahmen sensibel sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, nachhaltige Wege zu finden, um diesen Anforderungen verantwortungsbewusst zu begegnen. Dabei setzen wir auf einen offenen Austausch und konstruktive Zusammenarbeit. Dein Aufruf, Krankmeldungen als Protestmittel einzusetzen, entspricht nicht dem fairen und respektvollen Miteinander, das wir uns für unser Unternehmen wünschen. Wir sind überzeugt, dass Herausforderungen am besten durch Dialog und gemeinsames Engagement bewältigt werden können. Wir laden dich ein, bei konkreten Fragen oder Anliegen direkt auf uns zuzukommen.
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
EVIDEN ein Global Player im Cyber-Security Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Cyber-Security Bereich ist sehr gut. Dies gilt vor allem bezüglich der Teams und den Auftraggebern.
Image
Der Bereich Cyber-Security ist auch bei Kunden sehr hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Auf Grund von Home-Office und einem sehr flexiblen Umgang mit der Gleitzeit ist die Work-Life-Balance immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Weiterbildung und Zertifizierung der Mitarbeiter wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut. Gehaltserhöhungen sind eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gehört zur Firmenphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Teams ist ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung informiert in All Empolyee Calls regelmäßig
Gleichberechtigung
Darauf wird geachtet und intensiv hingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei Eviden so schätzt. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben und danken Dir für Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Ich war zufrieden. Das Unternehmen befand sich im Umbruch und ich war davon betroffen. Meine Entlassung war schrecklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel Glück und Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Viel Klatsch und Tratsch von Kollegen, anstatt offen zu reden. Der Abteilungsleiter hat es gut hinbekommen, aber nicht rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Stress schrien manche Kollegen, und sie hatten wenig Geduld mit ausländischen Kollegen, die die deutsche Sprache nicht zu 100 Prozent beherrschten.
Interessante Aufgaben
Anhäufung von Aufgaben und dann Beschwerden über die Qualität. Das ist zu erwarten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei Eviden nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat und dass Du Dich frustriert gefühlt hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir haben es intern weitergeleitet, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur der offenen und ehrlichen Kommunikation zu fördern. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, und wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle anzubieten.
Gleichzeitig möchten wir uns dafür bedanken, dass Du die Aspekte Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen positiv hervorgehoben hast. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Produktivität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Fairer Arbeitgeber mit vielen Sonderleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen Förderungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sicherlich mehr aus den Möglichkeiten des Unternehmens machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien flacher gestalten und jüngeren Führungskräften mehr Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Klasse durch ein tolles Team
Image
Das könnte besser sein. Hier sehe ich aber die Firma an sich im Lead daran was zu ändern.
Work-Life-Balance
Ich komme hier gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Viele jüngere Kolleginnen und Kollegen werden gut gefördert. Leider nicht alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin hier zufrieden; klar mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geschrieben. Man müsste nun auch darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist Spitze und sucht seinesgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen müssten mehr motiviert werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Fast alles auf dem neusten Standard.
Kommunikation
Hier ist deutlich Luft nach oben. Die Geschäftsleitung müsste mehr kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Ich kann auch meine eigenen Ideen verfolgen und entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen und entwickeln können.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu optimieren. Flachere Hierarchien und die Förderung junger Führungskräfte sind wichtige Themen, die wir im Blick haben.
Wir danken Dir für deine Offenheit und werden daran arbeiten, das Image unseres Unternehmens weiter zu verbessern. Dein Feedback ist uns wichtig, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin.
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Seit 1996 immer mit demselben Chef, das spricht für sich. Angebote auf dem Markt gab es immer, mit vielen Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International gelebt Dimension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen für junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du die internationale Dimension unseres Unternehmens schätzt. Deine Anregung, mehr für junge Mitarbeiter zu tun, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter weiterentwickeln und wohlfühlen können.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt ist uns besonders wichtig, da diese Aspekte maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu stärken und zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Tatsächlich schon 'Eviden Central Europe' - es ist offensichtlich Zeit, das Unternehmen zu verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Die Büros sind auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache, dass der Cashflow stimmt. Start-Up Atmosphäre. Das Unternehmen verlässt sich offen auf Kündigungen innerhalb der Probezeit - eigentlich besteht überhaupt keine Wille, die Mitarbeiterbindung aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man überhaupt irgendwas in Deutschland aufbauen wollte, auf Personell aufpassen - die erwähnte Kündigungswellen sind zu vermeiden, man sollte nicht einfach beobachten, wie die Mitarbeiter fliehen. Die Teamarbeit wesentlich stärken. Die Onboardingprozesse besser gestalten (die neue Mitarbeiter sind verloren und trotzdem erwartet man, dass sie seit vorgestern was spektakuläres liefern).
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand überhaupt da (und erreichbar) ist, erträglich, manchmal sogar gut. Jetzt stellt man schon Ägypter und Kfz-Mechaniker als Cyber Experten an. Die Lösungen und Dienstleistungen sind überwiegend schon im Ausland (Rumänien, Bulgarien, Yugoslawien) gebaut und danach hierzulande als "Made in Germany" verkauft.
Image
So gut wie ein UFO am Markt.
Work-Life-Balance
Überstunden fällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Home-Office gut (doch der Arbeitgeber will lieber, dass alle vor Ort ankommen).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit für Weiterbildungen hätte... Jetzt (Wochenende!) tauchen auf LinkedIn auch gefälschte Angaben auf, dass das Unternehmen angeblich die Studenten ("Young Talents") anstellt, was auch nicht wahrgenommen werden kann, weil diejenige die das Wissen hatten schon weg sind - die Kommentare sind als hätte jemand den BS Generator verwendet. FINGER WEG! BETRUG! ZUDEM bestätigen jetzt einige Kollegen, dass sie überhaupt keinen Anspruch auf Fortbildung im Vertrag haben - im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Eher niedrig (die Mitarbeiterfluktuation ist zu hoch, man verschiebt die komplizierteste Aufgaben einfach und gerne auf neue Mitarbeiter, die Nachfolger und/oder externe und so weiter).
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzte überhaupt erreichbar sind (in einigen Teams sind 2-3 Führungsebenen schon weg), ertragbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist akzeptabel bis gut, doch die Bestellung dauert zu lange (manchmal wartet man wochenlange auf Support, weil die Prozesse schon im Ausland laufen). Personalabteilung praktisch nicht existierend, einige Kollegen haben das Unternehmen verlassen - weitere Kündingungswellen anstehend.
Kommunikation
Die Kollegen beantworten oft nicht, zudem einige (Osteuropäer) sind gerne ausgeschlossen weil sie überhaupt kaum Deutsch verstehen. Ausländerfeindliche Witze auch schon präsent. Alles in einem: immer toxischer.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt(e) ein bisschen später, aber grundsätzlich in Ordnung. Laut Angaben der Kollegen, besteht der Betriebsrat praktisch nicht. Man ist offensichtlich überhaupt nicht menschlich betrachtet (ROI usw.) - aus dem Artikel auf LinkedIn: "At Eviden, our strategy is simple: we invest in young talent because it’s good for the business."
Interessante Aufgaben
Technisch interessant ist es, gegeben dass die generelle Arbeitsbedingungen schlecht bis mittelmäßig sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Herzlichen Dank für Deine Bewertung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine negative Erfahrung bei Eviden gemacht hast und Dich an Deinem Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und haben es intern bereits weitergegeben, da es uns wichtig ist, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.
In den letzten Jahren haben wir unseren Fokus stark auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gerichtet. Daher möchten wir uns an dieser Stelle von deiner Äußerung bezüglich unserer Cyber Experten distanzieren. Wir sind stolz auf unsere kulturelle Vielfalt und überzeugt, dass unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven eine Bereicherung für unser Team und unser Unternehmen darstellen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg und stehen Dir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung, falls Du dies möchtest.
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Ein Hin und Her der Pläne seitens der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte findet endlich den einen Kurs, bei dem die Firma mal mehr als 3 Monate bleibt.
Image
Keine kennt Atos oder Eviden und alles, was man liest, ist negativ.
Work-Life-Balance
So viel Homeoffice, wie man möchte, besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
"Early Retirement" sage ich nur.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich hier wirklich nicht beklagen, mein Vorgesetzter interessiert sich sowohl für mich als Mitarbeiter, wie auch für mich als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du die Flexibilität des Homeoffice und das positive Vorgesetztenverhalten schätzt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und hoffen, dass wir in Zukunft ein stabileres Arbeitsumfeld bieten können. Deine Rückmeldung ist uns dabei sehr wichtig.
Mit freundlichen Grüßen
Eviden Employer Branding
Ich freue mich sehr ein Teil der Eviden Gemeinschaft zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten die persönliche Work-Life-Balance ausgewogen zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden umfangreiche Sozialleistungen angeboten und das Gehaltsgefüge erscheint mir marktüblich zu sein.
Kommunikation
Auch in herausforderungen Zeiten wie den Atos/Eviden Veränderungen wird, soweit möglich, interne eine zeitnahe offene Kommunikation gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Du die offene Kommunikation, die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance und die angebotenen Sozialleistungen wertschätzt. Deine Rückmeldung unterstützt uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig zu entwickeln.
Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, Dich direkt an unser HR-Team zu wenden.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und stehen weiterhin gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Eviden Employer Branding
Könnte schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen
Schlankere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass Du das ruhige Arbeitsumfeld schätzt und den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen positiv empfindest.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik und Deine Vorschläge sehr ernst und werden daran arbeiten, uns stätig zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft und verbleiben
Mit freundlichen Grüßen
Eviden Employer Branding
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eviden Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Eviden Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eviden Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.