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Eviden 
Germany 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber ohne Geld & fehlende Wertschätzung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Eviden Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, zusätzliche Urlaubstage über dem Durchschnitt (ca 35-36 pro Jahr)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, keine Gehaltserhöhungen, keine Transparenz woran die Gehaltserhöhungen scheitert, Mitarbeiter werden als Nummer in der Excel Ressourcenplanung behandelt, KEIN Retentionmanagement, Motorola Diensthandy :D, keine Teamevents

Kommunikation

Fehlende Kommunikation & Transparenz zu jeglichen Themen, z.B. Weiterbildung, Karriereprozesse

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wirklich top, nur leider gehen alle Guten

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance, Home Office möglich

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Direkte Führungskräfte raten einem sich einen anderen Job zu suchen, da sie selbst keine Perspektive mehr im Unternehmen sehen

Interessante Aufgaben

Viele Projekte werden verloren aufgrund der aktuellen schlechten finanziellen Lage des Atos Konzerns. Aufgaben dementsprechend langweilig. Keine KI Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung seit 2024. Man wird zwar befördert & somit auch teurer an den Kunden verkauft aber bekommt keine Gehaltserhöhung, egal wie viel Leistung man erbringt

Image

Ganz schlechtes Image, ständig wechselnde CEOs, Leadership wird nicht mehr ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es faktisch nicht, da kein Budget vorhanden. Promotion Prozess ist lange & bringt am Ende nichts


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eviden Deutschland, Employer Branding
Eviden DeutschlandEmployer Branding

Herzlichen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, es habe an Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz gemangelt. Der Respekt und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von höchster Bedeutung. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden gerne mehr darüber erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir freuen uns aber auch darüber, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen als positiv hervorgehoben hast. Deine positive Erfahrung ist für uns ebenfalls von Bedeutung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg und stehen zur Verfügung, um weitere Gespräche zu führen, falls Du dies möchtest.

Beste Grüße
Eviden Employer Branding

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