Neuer Spirit seit dem Split
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch im positiven Sinne. Man will wirklich was bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind zu lang und umständlich. Französischer Konzern der leider auch aus Frankreich zentralistische verwaltet wird.
Verbesserungsvorschläge
Hardwareausstattung (Laptops, Mobiltelefon, Headsets) könnte man echt mal verbessern. Choose your own device?
Arbeitsatmosphäre
Immer gut. Shared Desks im Office. Home Office Möglichkeit. Generell immer freundliche Gesichter zu sehen.
Kommunikation
Informationen werden immer weitergegeben. Bei komplexeren Themen kann jederzeit nachgefragt werden oder es gibt Calls in denen regelmäßig Themen angesprochen und geklärt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man hilft sich stets gegenseitig. Von Junior bis zum Senior findet viel gemeinsamer Austausch statt und auch die Chefs werden einbezogen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann auch mal später kommen oder früher gehen. Abends mal mit den Kollegen entspannt zusammensitzen gehört auch dazu. Richtige Events kommen zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut. Man kann konstruktiv über Themen diskutieren und auch gemeinsam an Verbesserungen arbeiten (in alle Richtungen)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Vom Junior bis zum Senior.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Handys könnten besser sein. Meist veraltete Modelle die nicht mehr ganz zeitgemäß sind, aber ihren Zweck erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Carbon-Free Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gemäß Tarifvertrag. Je nachdem mal mehr oder weniger am Markt orientiert. Persönlich denke ich, da sollte mehr gehen.
Image
Eviden ist präsent und zeigt sich mehr seit dem Split von Atos. Hätte aber schon vor Jahren passieren sollen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierepfade sind vorhanden und können vom Einzelnen mit gestaltet werden. Fortbildungen werden gefördert und unterstützt.