Unternehmen in der Kirse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Flexible Work from Home Modell bei Eviden ist ein großer Pluspunkt. Die Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfelds und der Projekte ist ebenfalls sehr positiv. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag, was für finanzielle Sicherheit sorgt. Zudem bietet Eviden ein spannendes Umfeld mit interessanten und herausfordernden Aufgaben, bei denen ich stets etwas Neues lerne. Die Kollegen arbeiten lösungsorientiert zusammen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Eviden steht der Cashflow im Vordergrund. Das Unternehmen verlässt sich offen auf Kündigungen innerhalb der Probezeit und es gibt keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung oder Retention. Team-Events sind fast nicht möglich, und es wurden weder Sommer- noch Weihnachtsfeiern organisiert. Fleiß und Leistung werden nur bedingt belohnt und scheitern meist am Management. Perspektiven sind nicht gegeben, und man wird hingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Eviden sollte mehr in die eigenen Mitarbeitenden und Teams investieren. Dies könnte durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, regelmäßige Team-Events und Feiern sowie durch die Anerkennung und Belohnung von Fleiß und Leistung geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Eviden variiert stark und hängt maßgeblich vom jeweiligen Team ab. In einigen Teams herrscht eine positive und unterstützende Stimmung, während andere Teams aufgrund der aktuellen Herausforderungen eher angespannt sind. Es kommt also wirklich darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Kommunikation
Die interne Teamkommunikation bei Eviden war hervorragend. Alles, was über die zwei Managementebenen hinausging, musste jedoch mit einer Prise Salz betrachtet werden. Fairerweise waren die Open-Door-Calls jedoch gut und schafften Transparenz. Es gibt noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Eviden ist stark, jedoch hauptsächlich innerhalb der Teams. Innerhalb des Teams unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Eviden ist sehr gut. Es gibt viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeiten, was den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit flexibel zu organisieren. In meinem Team arbeiteten alle von zu Hause aus, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich erleichterte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in den ersten zwei Ebenen war sehr gut. Darüber hinaus wurde es jedoch schwieriger, was die Kommunikation und Entscheidungsfindung betrifft.
Interessante Aufgaben
Ich habe bei Eviden viel gelernt und konnte aktiv an verschiedenen Projekten mitwirken. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Work from home ist bei Eviden weit verbreitet. Die bereitgestellten Laptops sind von guter Qualität, jedoch lässt das Arbeitshandy zu wünschen übrig, da es eher billig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bei Eviden ist zwar vorhanden, wirkt jedoch nicht wirklich handfest. Es scheint mehr eine Darstellung nach außen zu sein, als dass es im Alltag tatsächlich gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Eviden ist angemessen und entspricht den branchenüblichen Standards. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf zusätzliche Leistungen und Boni.
Image
Das Image von Eviden ist derzeit nicht besonders gut und das Unternehmen ist kaum bekannt. Die finanzielle Situation trägt ebenfalls negativ dazu bei. Es kam sogar vor, dass die Firmenkreditkarte aufgrund des schlechten Ratings nicht funktionierte.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen finanziellen Lage bei Eviden waren Beförderungen leider nicht möglich. Dies hat die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt.