Veraltet, fast bankrott und keinerlei Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und 35 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nicht vorhanden, fehlende Wertschätzung, keinerlei offene Kommunikation. Veraltete Standorte und Ausstattung. Ständiges Vertrösten auf die Zukunft, sei es beim Gehalt oder Schulungen. Team-Events werden aufgrund der finanziellen Situation nicht genehmigt... wenn man seine Kollegen einmal im Jahr physisch sah, hatte man schon Glück. Veraltete und viel zu komplizierte Prozesse und Tools. Budgets für Reisen nicht vorhanden, man muss um jeden Cent kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich geht der Untergang schnell und schmerzlos.
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung.. und das schon seit Jahren. Sehr hohe Fluktuation. Gab gerade erst wieder einen großen Team-Shift mit über 100 Mitarbeitern. Vertrauen war komplett weg.
Kommunikation
Keinerlei offene Kommunikation - schlechte Nachrichten sieht man zuerst in der Presse. Keine Rückmeldung bei Gehaltsvorschlägen, keinerlei Antworten zu Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an.. meine Kollegen waren super und wir haben gerade gegen Ende alles versucht um die Projekte am Laufen zu halten.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Urlaub kann je nach Auslastung und Projekten eigentlich immer genommen werden. Letztere wurden eh immer weniger.. daher gab es am Schluss auch nicht mehr viel zu tun.
Interessante Aufgaben
Kein Kunde, der ein einigermaßen verünftiges Risk-Management hat, wird mit dem Laden noch ein Projekt machen. Mit den fehlenden Projekten schwinden auch alle interessanten Tätigkeiten. Was bleibt ist die langweilige Unterstützung im Presales und bei Angeboten.
Arbeitsbedingungen
Standorte sind komplett veraltet. Kenne niemanden, der da freiwillig hingeht. Home Office wird bis auf eine Docking Station nicht ausgestattet. Laptops und Smartphones sind veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltswünsche werden in eine Excel eingetragen, nach Frankreich geschickt und nie wieder gesehen. Versprochene Zusatzzahlungen werden nicht eingehalten mit der Begründung der "aktuellen Lage". Keine Programme wie Wellpass oder ähnlichem.
Image
Nach dem Split von Atos gleich schlecht geblieben. Da wird sich auch in Zukunft nichts dran ändern. Ständige Fehlentscheidungen und Wechsel der CEOs und Führungsriegen kommen dazu.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurde aufgrund der "aktuellen Lage" verschoben. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Steile Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du bei Eviden negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik und deine Vorschläge sehr ernst. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und wurde intern weitergeleitet, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir sind uns der bestehenden Herausforderungen bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Produktivität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert.
Es freut uns zu lesen, dass Du die Home-Office-Möglichkeit und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wenn Du uns mehr über deine persönliche Situation mitteilen möchtest, kannst Du dich gerne direkt an unser HR-Team wenden. Wir sind jederzeit für einen offenen Dialog bereit und freuen uns auf deine Rückmeldung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und verbleiben
Mit freundlichen Grüßen
Eviden Employer Branding