7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Evidensia Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Evidensia
Deutschland
GmbH
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach persönlichen Gespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Verhalten nach persönlichem Gespräch, da keine Zu- oder Absage erfolgte. Man wird einfach geghosted. Spricht einiges für die Arbeitsweise bei Evidensia. Finger weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuschender Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Business Partner / Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde mit einer automatischen Mail beantwortet. Seit her habe ich über einen Monat keine Rückmeldung erhalten. Keine schöne Candidate Experince, schnelle und klare Kommunikation sollten Voraussetzung sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting im Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte drei sehr angenehme Bewerbungsgespräche und mir wurde innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine finale Entscheidung versprochen. Bis heute habe ich nichts mehr von der Firma gehört, trotz mehrmaliger Nachfrage. Ich finde, nach drei Gesprächen wäre es mehr als angemessen gewesen, zumindest eine Absage zu erhalten. Eine solche Nachricht kostet nicht viel Zeit.
Dieser Umgang mit Bewebern ist alles andere als wertschätzend und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Es wäre kein Weltuntergang, potentiellen Bewerbern die sich Mühe gegeben haben, eine angenehme Absage zu widmen. Das „Ghosting“ deutet wohl automatisch auf eine schlechte Unternehmenskultur hin. Sogar weitere Nachfragen wurden einfach ignoriert. Sehr unprofessionell.
-Du-Kultur einführen.
-Das Sie-zen ist einfach veraltet und gibt eine befremdliche Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur das Beste zu sagen
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne etwas nennen aber kann nicht; die Gespräche waren alle super sympatsich; der Prozess ging schnell und war transparent. Nur das Beste zu berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurze Entscheidungswege, wertschätzender Umgang mit den Bewerbern.
Bewerber/inHat sich als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles positiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wertschätzender Umgang, kompetente Gesprächspartner, schlanker und professioneller Bewerbungsprozess. Schnelle Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen