Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
EVIDENT ist die Praxismanagement-Software für Zahnärzte, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgen, Kieferorthopäden und Oralchirurgen. Ob Abrechnung, Verwaltung oder Praxismarketing, die modular aufgebaute Software bietet ein individuell auf die Praxis zugeschnittenes Rundum-Paket, das durch Zusatzfunktionen und optionale Module auf jeden Bedarf und jede Praxisgröße (MVZ, ÜBAG, Zweitpraxen, etc.) erweitert werden kann. Die EVIDENT GmbH vereinigt seit über 40 Jahren hochkarätige IT-Kompetenz mit zahnärztlichem Know-how. Die Anwender sind eng in die Entwicklung der Produkte eingebunden und wissen Beständigkeit zu schätzen; viele von ihnen verlassen sich seit Jahrzehnten auf uns.
EVIDENT ist bei uns Programm: Software und Unternehmen tragen den gleichen Namen. Wir sind erst dann zufrieden, wenn unsere Anwender zufrieden sind. Das motiviert uns, Programm und Dienstleistung permanent zu optimieren und die Nase bei Innovationen stets vorn zu haben. Die Abteilungen Softwareentwicklung, Vertrieb, Support, Technik und Training sehen ihre jeweilige Aufgabe im Lösen individueller Anforderungen und im Bereitstellen vielfältiger Ressourcen im Umfeld einer Praxismanagement-Software. Seit jeher investieren wir in die kontinuierliche Entwicklung von Unternehmen und Produkt. Damit sichern wir unsere Eigenständigkeit für die Zukunft.
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Aus- und Weiterbildungen an. Unsere regelmäßigen Teamevents stärken den Zusammenhalt untereinander. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in einem kollegialen Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageUnbefristete Arbeitsverträge, spannende, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabenbereiche,
regelmäßige & kontinuierliche Weiterbildungsangebote, Beteiligung an einer Altersvorsorge, Team- und Unternehmensevents, außergewöhnlich gutes Betriebsklima
Unsere Mitarbeiter sind der Garant für die Qualität unserer Unternehmensleistung. Dies prägt deutlich unsere Firmenkultur, in der dem Umgang miteinander ein hoher Stellenwert zukommt. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt. Das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters wird durch unser angenehmes Betriebsklima in einem familiären Umfeld täglich gestärkt. Kein Wunder, halten uns viele Kollegen ungewöhnlich lange die Treue.
Familie und Beruf unter einem Hut ist keine Floskel, sondern fast ein Kinderspiel. Immer wieder finden sich unkonventionelle Lösungen, damit ein Kollege für Angehörige da sein kann. Auch für die persönliche Entwicklung ist Raum; wer sich selbst entwickelt, entwickelt auch die Firma.
Wir suchen Mitarbeiter für unseren Kundenservice, unsere Qualitätssicherung und unsere Softwareentwicklung. Sie sind Umdenker, Weiterdenker, Reindenker? Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe. Egal für welchen Bereich Sie sich interessieren, Sie sind Bindeglied zwischen Produktmanagement, Softwareentwicklung, Hotline und Vertrieb. Innerhalb des gesamten EVIDENT-Teams tauschen Sie Erfahrungen mit Kollegen verschiedener Abteilungen aus.
Sie haben Freude an Ihrer Arbeit. Sie sind authentisch, begeistern unsere Kunden, und das mit Professionalität, Persönlichkeit und positiver Ausstrahlung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung, um sich profund auf Ihre Aufgabe in unserem Unternehmen vorzubereiten. Wünschenswert sind bereits vorhandene praktische Kenntnisse in einer Praxisverwaltungssoftware.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVIDENT GmbH.
Arbeitszeitmodelle
Homeoffice
Firmenevents
Sicherer Job
freie Zeiteinteilung, Homeoffice
Geregelte Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt, Homeoffice Möglichkeit
- Es finden immer mal wieder Firmen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work) und Betriebsausflüge statt.
- Die Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.
- Sehr pünktliche Lohnzahlungen und auch Weihnachtsgeld
- Firmenleasingprogramm für Fahrräder (Jobrad)
- Kleine Benefits, wie z.B. einen Adventskalender
- Heutzutage haben viele Mitarbeiter mit Kindern Probleme das Kind/die Kinder und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Evident hat man mit Kind/Kinder mehr Freiheiten.
- Soziale Projekte werden durch Evident gefördert
dass, wenn möglich, gerade in der aktuellen Zeit, Situationen der Mitarbeiter berücksichtigt werden
- Mitarbeiter mit Kindern haben mehr Freiheiten, somit entsteht eine Ungerechtigkeit.
- Nach meiner Ansicht ist Homeoffice bei den Mitarbeiter ohne Kinder nur geduldet, bei Mitarbeiter mit Kindern jedoch kein Problem.
- Bei prozentualem Homeoffice soll die Arbeitszeit an den Anwesenheitstagen im Großraumbüro verbracht werden, auch im Sommer ohne Klimaanlage. Hier besteht der Arbeitgeber auf Anwesenheitspflicht.
- Durch eine Urlaubssperre (nur in dieser Abteilung) ist für einige Mitarbeiter in durchschnittlich 8-10 Wochen im Jahr kein Urlaub möglich, auch keine Sonderfälle, ...
Wer gewillt ist hier etwas über den Tellerrand zu schauen oder sich mehr einzubringen wird ausgebremst. Kollegen, welche häufig krank sind werden belohnt, welche sich einbringen möchten hingegen ignoriert.
Aktuell gibt’s wenig zu beanstanden..weiter so
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (Urlaub, Tankgutschein ect.)
Auf die Punkte bei „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ eingehen.
- Es sollte auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter geachtet werden und eine Wertschätzung stattfinden. Evident sollte Interesse an guten und für die Firma wertvolle Mitarbeiter zeigen.
- Mehr Schallschutzmaßnahmen ergreifen (z.B. Headset’s mit Geräuschunterdrückung)
- Die Hardware auf einen aktuellen Stand bringen (z.B. neue, schnellere PC’s anschaffen) und regelmäßig überprüfen, sodass durch z.B. Datenmüll die Performance nicht leidet.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
- Gehaltsstrukturen überdenken ...
Mehr auf seine Mitarbeiter einzugehen und beobachten wer hier hinter der Firma steht und nicht nur stur arbeitet...….
Es Fehlt ein Raum/Zimmer für kreative Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EVIDENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nichts negatives bekannt.
Es gibt viele Kollegen, die schon viele viele Jahre bei EVIDENT arbeiten.
Das Miteinander klappt sehr gut.
Der Umgang untereinander ist zwischen jüngeren und älteren Kollegen identisch.
Langdienende Mitarbeiter werden allerdings nicht geschätzt oder gefördert und teilweise sogar ausgebremst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVIDENT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch da ist Luft nach oben..:-)
Inflation wird wenn man danach fragt ausgeglichen
Nach dem Einstiegsgehalt (Verhandlungssache) ist keine bis nur sehr geringe Lohneerhöhung möglich. Die Inflation ist höher!
Programm wird umfangreicher + Mitarbeiter entwickeln sich ständig weiter = keine Lohnanpassung für zusätzliches Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen..
Es gibt intern viele Möglichkeiten.
- Versprochene Aufstiegsmöglichkeiten sind nur in der Theorie vorhanden.
- Weiterbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter sich darum selber kümmert.
- Firmeninterne Weiterbildungen zu z.B. neuen Programmteilen finden zu spät oder auch gar nicht statt. Es ist gewünscht, dass sich der Mitarbeiter die Kenntnisse selber aneignet, aber dazu fehlt dann leider die Zeit.