35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodelle
Homeoffice
Firmenevents
Sicherer Job
-
Aktuell gibt’s wenig zu beanstanden..weiter so
Denke sehr gut. Anwenderzufriedenheit ist sehr gut..
Dank flexibler Arbeitszeitmodelle mit Home Officeanteil perfekt.
Wenig Aufstiegschancen..
Auch da ist Luft nach oben..:-)
Inflation wird wenn man danach fragt ausgeglichen
Aktuell sehr gut..
Ist mir nichts negatives bekannt.
Aktuell nichts zu beklagen
Was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
Es wird (seit einiger Zeit) offen über Probleme gesprochen und auch nach Lösungen gesucht.
Vermutlich gut kann ich nicht viel zu sagen..
Aufgaben doch sehr einseitig da ist noch Luft nach oben..
freie Zeiteinteilung, Homeoffice
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (Urlaub, Tankgutschein ect.)
After-Word-Partys
prima, immer ein AP da!
perfekt, jederzeit gern gesehen.
Man fühlt sich gut aufgenommen und die Atmosphäre in den meisten Abteilungen ist wirklich gut.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Dentalbranche. Zurecht!
Super! Man kann so flexibel arbeiten.
Feierabend ist Feierabend.
Es wird niemand danach noch belästigt.
Es gibt intern viele Möglichkeiten.
Naja :-)
Auch das ist sehr unterschiedlich in den Abteilungen.
In meiner ist alles in bester Ordnung.
Es gibt viele Kollegen, die schon viele viele Jahre bei EVIDENT arbeiten.
Das Miteinander klappt sehr gut.
Auch hier kann ich nur von meiner sprechen.
Das klappt alles ausgezeichnet.
Weiss jedoch auch - in einer anderen Abteilung nicht immer ideal.
Kommt eben doch immer auf den einzelnen Menschen an.
Alles wirklich bestens.
Könnte manchmal etwas transparenter sein manchmal aber es wird sich bemüht!
Das wird wirklich sehr gut gelebt.
Teilzeit auch für Führungskräfte möglich!
Geregelte Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt, Homeoffice Möglichkeit
Es finden Regelmäßige Firmenevents statt
Regelmäßige Arbeitszeiten
Jeden Monat erhalten die Mitarbeiter Pünktlich das Gehalt.
Gutes Arbeitsklima
Wenn Probleme bestehen kann man jederzeit zur Abteilungsleitung gehen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Täglicher Austausch im Team
sehr gutes Arbeitsumfeld
Bin ich jetzt zwar nicht genaustens informiert (da ich ja selbst nichts verdiene, außer natürlich an Erfahrung), aber es reicht anscheinend um glückliche und zufriedene Mitarbeiter*innen zu haben.
Jeder kennt jeden
Respektvoll und freundlich gegenüber ihren Angestellten
Alles was man braucht ist Vorhanden und Verfügbar.
Das Arbeitsklima ist super und technisch gesehen ist die Firma optional ausgestattet.
interne Kommunikationsmöglichkeit mittels Intranet namens 'Confluence'
- Es finden immer mal wieder Firmen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work) und Betriebsausflüge statt.
- Die Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.
- Sehr pünktliche Lohnzahlungen und auch Weihnachtsgeld
- Firmenleasingprogramm für Fahrräder (Jobrad)
- Kleine Benefits, wie z.B. einen Adventskalender
- Heutzutage haben viele Mitarbeiter mit Kindern Probleme das Kind/die Kinder und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Evident hat man mit Kind/Kinder mehr Freiheiten.
- Soziale Projekte werden durch Evident gefördert
- Mitarbeiter mit Kindern haben mehr Freiheiten, somit entsteht eine Ungerechtigkeit.
- Nach meiner Ansicht ist Homeoffice bei den Mitarbeiter ohne Kinder nur geduldet, bei Mitarbeiter mit Kindern jedoch kein Problem.
- Bei prozentualem Homeoffice soll die Arbeitszeit an den Anwesenheitstagen im Großraumbüro verbracht werden, auch im Sommer ohne Klimaanlage. Hier besteht der Arbeitgeber auf Anwesenheitspflicht.
- Durch eine Urlaubssperre (nur in dieser Abteilung) ist für einige Mitarbeiter in durchschnittlich 8-10 Wochen im Jahr kein Urlaub möglich, auch keine Sonderfälle, wie eigene runde Geburtstage etc.
- Kein KVP und auch nicht erwünscht. Die Prozesse und das Arbeitsumfeld sind zum Stillstand gekommen und entwickeln sich nicht weiter.
- Es werden lieber neue Vollzeitmitarbeiter eingestellt als die eigenen Mitarbeiter mit einem Vertrag auf Stundenbasis zu fragen, ob diese ihre Stunden aufstocken möchten.
- Als Mitarbeiter über den Tellerrand zu schauen ist nicht erwünscht.
Auf die Punkte bei „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ eingehen.
- Es sollte auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter geachtet werden und eine Wertschätzung stattfinden. Evident sollte Interesse an guten und für die Firma wertvolle Mitarbeiter zeigen.
- Mehr Schallschutzmaßnahmen ergreifen (z.B. Headset’s mit Geräuschunterdrückung)
- Die Hardware auf einen aktuellen Stand bringen (z.B. neue, schnellere PC’s anschaffen) und regelmäßig überprüfen, sodass durch z.B. Datenmüll die Performance nicht leidet.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
- Gehaltsstrukturen überdenken und regelmäßige Gehaltserhöhungen zum Inflationsausgleich leisten.
- Wieder Sportangebote ermöglichen
- KVP einführen
Evident ist sehr kundenorientiert und Wünsche der Kunden werden regelmäßig in der Software umgesetzt.
Pünktliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu einem gewissen Prozentsatz zum Homeoffice.
- Versprochene Aufstiegsmöglichkeiten sind nur in der Theorie vorhanden.
- Weiterbildungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter sich darum selber kümmert.
- Firmeninterne Weiterbildungen zu z.B. neuen Programmteilen finden zu spät oder auch gar nicht statt. Es ist gewünscht, dass sich der Mitarbeiter die Kenntnisse selber aneignet, aber dazu fehlt dann leider die Zeit.
Nach dem Einstiegsgehalt (Verhandlungssache) ist keine bis nur sehr geringe Lohneerhöhung möglich. Die Inflation ist höher!
Programm wird umfangreicher + Mitarbeiter entwickeln sich ständig weiter = keine Lohnanpassung für zusätzliches Fachwissen.
Soziale Projekte werden durch Evident unterstützt / gefördert.
Es kommt auf den Kollegen / die Kollegin an. Im Großen und Ganzen ok.
Der Umgang untereinander ist zwischen jüngeren und älteren Kollegen identisch.
Langdienende Mitarbeiter werden allerdings nicht geschätzt oder gefördert und teilweise sogar ausgebremst.
- Ist nicht immer nachvollziehbar.
- Mitspracherecht besteht so gut wie keins.
- Konflikte sollen untereinander geklärt werden.
Das Großraumbüro ist leider sehr laut, da nur geringfügige Maßnahmen zum Schallschutz unternommen werden. Durch die Lautstärke ist man schnell gestresst und die Stimmung unter den Mitarbeiter häufig gereizt.
Arbeitsmittel für Homeoffice (Laptop, etc.) müssen sich einige Mitarbeiter auf eigene Kosten beschaffen.
Die Computer sind zum Teil nicht mehr auf dem neusten technischen Stand, werden nicht regelmäßig von Datenmüll befreit und sind in die Jahre gekommen.
Eine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern findet statt.
Fehlende Mitarbeitergespräche (wie z.B. Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklungsmöglichkeiten).
In der Behandlung von z.B. Männern und Frauen oder der Herkunft ist mir nichts Negatives bekannt.
Zur Vergütung kann ich keine Auskunft geben.
Einen Einfluss auf die vom Arbeitgeber gestellten Aufgaben hat man nicht. Der eigene Aufgabenbereich ist wenig abwechslungsreich.
dass, wenn möglich, gerade in der aktuellen Zeit, Situationen der Mitarbeiter berücksichtigt werden
super freundliche und familiäre Atmosphäre
stets offen für Fragen oder Anregungen
super und schnelle Umsetzung der HO Möglichkeit
trotz der Ho Situation, sind wir alle stets in Kontakt und tauschen uns aus, sowohl geschäftlich als auch mal privat
vielfältige Kommunikation mit Kunden
Wer gewillt ist hier etwas über den Tellerrand zu schauen oder sich mehr einzubringen wird ausgebremst. Kollegen, welche häufig krank sind werden belohnt, welche sich einbringen möchten hingegen ignoriert.
Mehr auf seine Mitarbeiter einzugehen und beobachten wer hier hinter der Firma steht und nicht nur stur arbeitet...….
EVIDENT ist wie eine große Familie. Ich habe mich bisher in keiner anderen Firma so wohlgefühlt.
Sehr gutes Betriebsklima!
Jeder ist stets gut gelaunt und sehr zuvorkommend. Ich als Praktikantin habe mich in der Firma EVIDENT sehr wohlgefühlt. Einmal wegen dem guten Arbeitsklima und auch weil mir meine zugeteilten Aufgaben gut gefallen haben. Diese Aufgaben waren in einem guten Maße anspruchsvoll, was mir (trotz dem kurzen, 2- wöchigen Aufenthalt) viele Einblicke in den Bereich Marketing/ Produktmanagement verschafft hat. Ich habe mich sehr integriert gefühlt und Fragen meinerseits konnten mir immer verständlich und ausführlich beantwortet werden.
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