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MVZ Radiologie und Nuklearmedizin Hildesheim GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zahlen müssen stimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Verbesserungen die Geld kosten sind per se schlecht. Sparen Sparen und die Zahlen müssen stimmen. Aber selber möchte man nicht zu viel Arbeiten, dass sollen die Angestellten machen. Die kann man ausbeuten.
Parkplatz kosten werden nicht übernommen.
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber fast alles selber bezahlen, was irgendwie sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern:in gegenüber.
Ergonomische Arbeitsplätze. Ordentliche Einarbeitung und auch dem Personal Zeit geben.
Hinter dem Personal stehen und es nicht den Patienten zum Fraß vorwerfen.
Besprechungen abhalten, ohne Kommunikation läuft nichts.
Arbeitsanweisungen schriftlich verfassen, damit man nicht später eine 180 Grad Wendung vollziehen kann.
Essenzulage oder allgemein nicht nur Corporate Benefits anbieten sondern alles ausschöpfen (Tankgutscheine etc.)
Mitarbeiterevents sind kaum noch vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat was drauf.
Ansonsten bestimmt einer und es werden heftige Diskussionen geführt. Vor allem zwischen den ehemaligen Geschäftsführern, hat was von einem Kindergarten.
Image
Es gibt nur einen Kollegen, der nach außen hin versucht das Bild zu drehen. Der Rest macht einfach seine Arbeit. Das sagt glaube ich alles.
Work-Life-Balance
evidia interessiert sich nicht für die Mitarbeiter.
Es wird nichts für die Familien gemacht.
Hauptsache man arbeitet seine Stunden und die ehemaligen Gesellschafter gehen locker oben lang mit 20 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss für alles kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eigentlich, dass warum viele nur da bleiben. Ohne diesen inneren Spirit wären viele schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Dumme Sprüche sind an der Tagesordnung. Patientenkontakt bloß nicht. Spurt ein Patient nicht wird auf Spur gebracht.
Offen für neue Ideen, nein danke. Kostet ja Geld.
Lieber mit Autohäusern telefonieren als sich, um was kümmern.
Arbeitsbedingungen
Bloß kein Geld ausgeben. Corona ist nicht so schlimm, man soll sich nicht so anstellen. Braunes Kühlwasser lief im CT Raum runter.
Die Tapete hat dadurch Schaden genommen, dass muss man nicht streichen. Es werden alte Geräte angeschafft (Gamma Kamera, MRT-Spritze).
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Besprechungen gibt es auch nicht. Alles läuft nach dem stille Post Prinzip ab.
Interessante Aufgaben
Spritzen, Spritzen, Spritzen. Die Blutwerte sind schlecht, egal, nehmen sie etwas weniger Kontrastmittel. Das sind deine Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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