Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der EVIM Jugendhilfe!
Arbeitsatmosphäre
Von Einrichtung zu Einrichtung bzw. Team zu Team sicherlich unterschiedlich, aber alles in allem bin ich sehr zufrieden und habe immer die Möglichkeit, etwas an der Arbeitsatmosphäre zu ändern, wenn etwas doch nicht so passt.
Kommunikation
Informationen werden wöchentlich an die Mitarbeiter:innen per Mail verteilt, es gibt mehrere Versammlungen im Jahr, bei denen auch über das Wachstum, Aktuelles und Geplantes bei EVIM gesprochen wird.
Wichtige Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter:innen gesendet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem/r Team/Einrichtung halten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, teamintern Dienst/Frei-Wünsche zu besprechen und somit auch eine gute Balance herzustellen. Zudem Möglichkeit über Bereitschaften, spontanes Einspringen bei Krankheit von Kollegen:innen möglichst zu vermeiden. Durchgehende Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeit wird NICHT erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Offen, klar, direkt.
In einer Situation für mich war das Handeln aber etwas zu „langsam“.
Interessante Aufgaben
Je nach Zuständigkeit (Bezugsbetreute), kann‘s knackiger werden; während Kollege/in etwas lockerere Betreute hat. Allgemein im Alltag aber angenehm und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Qualifikation und Persönlichkeit steht hier im Vordergrund. Nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Austauschforen/-treffen, Schulungen, …
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial, sowie Büroeinrichtung, etc. kann von Einrichtungen selbst ausgesucht werden. IT-Abteilung hilft bei der Technik, Handwerkerteam hilft bei handwerklichen Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einrichtungen können selbst entscheiden, wie sie den päd. Alltag in diesem Bereich gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde die Bezahlung gut, tarifbedingt ist sie jedoch nicht höher.
Image
Grundsätzlich habe ich einen guten Eindruck von der EVIM Jugendhilfe, aber es hat natürlich immer mal jemand etwas zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen anhand eines breiten Fortbildungsangebotes ausdrücklich erwünscht und auch gefordert. Förderung bei externen Fortbildungen möglich. Aufstieg möglich. Mitarbeiter:innen können sich mit ihrem Fachwissen aus z.B. größeren Fortbildungen auch einbringen, indem sie andere Teams/Einrichtungen schulen oder beraten.