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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Einrichtung zu Einrichtung bzw. Team zu Team sicherlich unterschiedlich, aber alles in allem bin ich sehr zufrieden und habe immer die Möglichkeit, etwas an der Arbeitsatmosphäre zu ändern, wenn etwas doch nicht so passt.
Grundsätzlich habe ich einen guten Eindruck von der EVIM Jugendhilfe, aber es hat natürlich immer mal jemand etwas zu meckern.
Möglichkeit, teamintern Dienst/Frei-Wünsche zu besprechen und somit auch eine gute Balance herzustellen. Zudem Möglichkeit über Bereitschaften, spontanes Einspringen bei Krankheit von Kollegen:innen möglichst zu vermeiden. Durchgehende Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeit wird NICHT erwartet.
Fortbildungen anhand eines breiten Fortbildungsangebotes ausdrücklich erwünscht und auch gefordert. Förderung bei externen Fortbildungen möglich. Aufstieg möglich. Mitarbeiter:innen können sich mit ihrem Fachwissen aus z.B. größeren Fortbildungen auch einbringen, indem sie andere Teams/Einrichtungen schulen oder beraten.
Finde die Bezahlung gut, tarifbedingt ist sie jedoch nicht höher.
Einrichtungen können selbst entscheiden, wie sie den päd. Alltag in diesem Bereich gestalten.
In meinem/r Team/Einrichtung halten wir zusammen.
Austauschforen/-treffen, Schulungen, …
Offen, klar, direkt.
In einer Situation für mich war das Handeln aber etwas zu „langsam“.
Arbeitsmaterial, sowie Büroeinrichtung, etc. kann von Einrichtungen selbst ausgesucht werden. IT-Abteilung hilft bei der Technik, Handwerkerteam hilft bei handwerklichen Sachen.
Informationen werden wöchentlich an die Mitarbeiter:innen per Mail verteilt, es gibt mehrere Versammlungen im Jahr, bei denen auch über das Wachstum, Aktuelles und Geplantes bei EVIM gesprochen wird.
Wichtige Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter:innen gesendet.
Qualifikation und Persönlichkeit steht hier im Vordergrund. Nicht das Geschlecht.
Je nach Zuständigkeit (Bezugsbetreute), kann‘s knackiger werden; während Kollege/in etwas lockerere Betreute hat. Allgemein im Alltag aber angenehm und abwechslungsreich
Immer erreichbar, freundlich, zuvorkommend, offen für Angelegenheiten
Bis jetzt fand ich noch gar nichts schlecht!
Für mein Arbeitgeber gibt es ein Dankeschön, keine Verbesserung notwendig
Bezahlung
Auf psychisches Wohl wird nicht geachtet.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Hier wird noch Hierarchie gelebt.
Nach außen gut.
Leider gibt es keine Kompromisse, sehr unflexibel bei Urlaubsanspruch. Betriebsausflug erst ab 17 Uhr freitags...
Weiterbildung nur nach Arbeitsschluss erwünscht.
Das ist wenigstens in Ordnung
Unprofessionelles Führungsverhalten bei den Mitarbeitern, dadurch immer wieder Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern.
Kleine Räume, teils funktioniert Heizung nicht immer...
Man muss sich vieles selbst erfragen.
Wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzen hat, ist man gut dran, ansonsten sieht es eher unvorteilhaft aus.
Abwechslungsreich
Meine komplette Identifizierung mit unserem Auftrag zur Teilhabe
Für mich gibt es "kein schlecht"!
Regelmäßige Gesprächsrunden in Fachbereichen pflegen
Nichts
Alles
Vorgesetztenwechsel, Kommunikation verbessern und Gleichberechtigung sollte doch normalerweise in so einer Firma normal sein..
Alles in die Jahre gekommen
Schlecht
Hier wird man nicht geschätzt und hinter dem Rücken Dinge unternommen
Man muss um einen eigenen Arbeitsplatz kämpfen, ansonsten teilt man sich einen Bildschirm
Schlecht
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Arbeitsumfelds unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten.
Wir möchten unsere Arbeitsbedingungen stetig verbessern und verstehen, dass es hier Optimierungsbedarf gibt. Dein Hinweis zur Arbeitsplatzsituation ist uns wichtig, ebenso wie das Thema Wertschätzung.
Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir laden dich ein, dich anonym und vertraulich unter kununu@evim.de zu melden. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Viele Grüße
Flexibel
Nicht modern - noch sehr oldschool
AG könnte MA häufiger über die Zufriedenheit bei der Arbeit erkunden.
Vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität bei EVIM schätzt und den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis, dass wir als Arbeitgeber noch häufiger die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erfragen könnten, nehmen wir uns zu Herzen. Das ist ein wertvoller Impuls, um noch besser zu verstehen, wie wir uns weiterentwickeln können.
Zum Thema „Old School“: Wir sind uns bewusst, dass noch nicht alles modern ist, aber EVIM befindet sich im Wandel. Wir arbeiten daran, zeitgemäße Strukturen und Prozesse einzuführen, um noch moderner und zukunftsorientierter zu werden.
Danke für deine Offenheit – wir bleiben dran! 😊
Von Leitung gewollt
Witz
Witz
Nicht gewünscht
Muss ja irgendwas
Witz
Von Leitung gewollt
Zu teuer, weg damit
Diktatut
Egal
Wer was sagt, hat schon verloren
Diktatur
Leider nein
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung, auch wenn es uns sehr leid tut zu hören, dass du eine so negative Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik ernst, besonders in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere internen Prozesse zu hinterfragen und an Verbesserungen zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, um gezielt an den angesprochenen Punkten zu arbeiten. Du kannst dich gerne unter kununu@evim.de vertraulich bei uns melden. Danke nochmal für dein Feedback!
System der Wäsche
Mitarbeiter Kleidung
Inko.
Permanenter druck der Führungskräfte ohne jeglichen Grund, Zu hohe Erwartungen.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, unter unnötigem Druck zu stehen und die Erwartungen zu hoch waren. Dein Hinweis ist uns wichtig und wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Wenn du magst, kannst du dich gerne vertraulich an uns wenden, damit wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam Lösungen finden können (kununu@evim.de). Danke nochmals für deine Offenheit.
Fast gar nichts, aber pünktlicher Gehaltseingang
Selbst bei Woolworth sind Regale ordentlicher. Personal scheint nicht sonnenbehaftet zu sein.
unbedingt Unternehmen bzw Fphrungswechsel
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns für deine ehrliche Rückmeldung bedanken. Falls du uns noch genauer mitteilen möchtest, was verbessert werden könnte, oder wenn du noch weiteres Feedback hast, kannst du uns gerne unter feedback@evim.de kontaktieren. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es gibt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima und den Teamgeist bei uns so schätzt. 😊
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