Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Die Atmosphäre war in unserem (Klein)team, sobald es sich durch Neustrukturierung gefunden hat, gut und ausgeglichen. Probleme konnten angesprochen und ggf. in Begleitung der Leitung gelöst werden.
Die meisten Infos oder Änderungen wurden unmittelbar dem Team weitergegeben. Doch manchmal wurden Absprachen mit dem Klientel getroffen, ohne die zuständigen Betreuer einzubeziehen oder erst im Nachhinein.
Eine/r für alle, alle für Eine/n.
Evin stand immer hinter mir und befürwortete meine Weiterbildung, sodass ich - je nach Phase dieser - individuelle Anpassungen mit der Arbeitszeit in Anspruch nehmen durfe.
Ich habe sehr gerne in meinem Team gearbeitet. Mir wurde auch von den Vorgesetzten viel Wertschätzung entgegen gebracht.