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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt schlechtes Gewissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese unerschütterliche Überzeugung, supertoll zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unerschütterliche Überzeugung, supertoll zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Moment frisch und Aufbruchstimmung. Dann kommt das Gschmäckle.
Image
Da läuft einiges nicht rund. Es spricht nur niemand drüber. Bin grspannt, wie lange diese Marke hält, bevor wieder ein neuer Name kommt. Ständig diese Abstürze. So oft kann man die Karre doch nicht gegen die Wand fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zu niedrig. Zuzahlungen und Geldgeschenke sind ja toll, aber man braucht ja Einkünfte, mit denen man fest rechnen kann. Toll, wenn die Firma alles steuerrechtliche für sich ausnützt, aber wie wäre es mal mit höherem Grundgehalt ohne gleich zu jammern. Man kommt zum arbeiten, nicht um auch gleich noch seinen sport, seine Grillfeste und seine Stammtische in der selben Klicke zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioeingentum und Solaranlage machen noch lange kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwer zu sagen. Gefühlt wird man nie ehrlich informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schon seltsam. Werden immer hochgelobt und dann sind sie plötzlich die Niegewollten. Hier läuft ganz viel falsch.
Vorgesetztenverhalten
Geht wirklich nicht, dieses Ich Denken.
Arbeitsbedingungen
Beste, wenn es ganz umsonst geht. Es darf für die Otto Normals nie etwas kosten.
Kommunikation
Es wird etwas gesagt. Aber ganz viel bleibt ungesagt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich echte Visionen und finanziell immer nach aktuellen Möglichkeiten beraten, damit alles im legalen Rahmen bleibt. Aber es idt ständig eine Gradwanderung. Deshalb kommen ständig Änderungen. Aber für die sind dann immer die unten schuld.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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