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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelischer Verband für Kita und Familie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer so einfach zu erreichen und nicht immer komplett auf Seiten der Mitarbeitenden
Zusammenhalt in der Kita ist top
Gehälter sind leider nicht soooo hoch, dass man für weniger Stunden genug verdienen würde…. Aber Überstunden werden abgebummelt.
Leider kein gutes Gesundheitsmanagement im Bezug auf Förderung von Sport, etc… (eigentlich ja wichtig, bei Berufen mit körperlicher Belastung)
Korrekt und freundlich, aber nicht immer wirklich Mitarbeiter-orientiert
Im Arbeitsalltag besteht meist wenig Kontakt zum Träger, sondern ja mehr zu den KollegInnen in der Kita