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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit spannendem Konzept, aber HR muss noch gelernt werden
Bewerber/inHat sich 2023 als Clubmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach einem Vorstellungsgespräch abzusagen ist das mindeste. Hier kam einfach nie wieder etwas und erst über einen Post auf den Sozialen Medien, in dem der neue Clubmanager vorgestellt wurde, war klar, dass ich den Job nicht hatte. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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