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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma mit spannendem Konzept, aber HR muss noch gelernt werden

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Clubmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nach einem Vorstellungsgespräch abzusagen ist das mindeste. Hier kam einfach nie wieder etwas und erst über einen Post auf den Sozialen Medien, in dem der neue Clubmanager vorgestellt wurde, war klar, dass ich den Job nicht hatte. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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