2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen geben
Bewerbern nach einem Vorstellungsgespräch abzusagen ist das mindeste. Hier kam einfach nie wieder etwas und erst über einen Post auf den Sozialen Medien, in dem der neue Clubmanager vorgestellt wurde, war klar, dass ich den Job nicht hatte. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert.