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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evodion Information Technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evodion Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evodion Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist möglich und die Flexibilität ist durch Gleitzeit gegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. An einigen Stellen könnte aber noch eine bessere Struktur gegeben sein, um Abgrenzungen oder Freiraum zu anderen Themen klarer zu definieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den kollegialen Zusammenhalt werden regelmäßige Bemühungen gemacht: Events, Office Days und eine "aktive Pause". Allerdings hat man am Ende doch am meisten mit den Leuten im Projektteam zu tun.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Man ist meist flexibel durch Gleitzeiten und dazu Home Office Möglichkeiten. Das erspart das Pendeln und den dadurch entstehenden Zeitverlust. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen man in bestehenden Projekten für einen gewissen Zeitrahmen verfügbar sein muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral. Da ich wenig Schnittpunkte mit dem Vorgesetzten habe, kann ich keine Aussage zu treffen. Bisher sind aber meiner Meinung nach keine Probleme aufgetreten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Aufgaben, die getan werden müssen und andererseits auch Aufgaben, die man sich selber setzen kann. Eine Balance zwischen obligatorischen und frei gestalterischen Aufgaben ist gegeben. Weiterhin bietet das Unternehmen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

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