Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evoluce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut erstklassig. Wir arbeiten in einem offenen, unterstützenden und positiven Umfeld, das den Austausch von Ideen und konstruktivem Feedback fördert. Es herrscht eine echte Teamdynamik, in der alle Mitarbeiter sich respektiert und gewürdigt fühlen. Wir haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, was die Work-Life-Balance enorm verbessert und uns die Freiheit gibt, unsere Arbeit optimal zu gestalten.
Im Unternehmen herrscht eine ausgeprägte Kultur der Anerkennung und des Respekts. Es ist eine Organisation, die den Mitarbeiter an erster Stelle sieht und bestrebt ist, die beste Arbeitsumgebung zu bieten. Die Kommunikation ist transparent und es wird Wert auf die Meinungen und Ideen aller gelegt. Es ist eine Freude, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen und arbeiten gemeinsam an Zielen. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Position oder Abteilung. Es ist eine Atmosphäre, in der jeder gerne zur Arbeit kommt und sich als Teil eines starken Teams fühlt.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann. Das wird die Bedeutung von persönlicher Zeit und Erholung respektiert. Überstunden gibt es keine. Es gibt auch Unterstützung für Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen. Insgesamt legt das Unternehmen großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert aktiv eine gesunde Work-Life-Balance.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind zugänglich, respektvoll und fördern ein Umfeld, in dem offene Kommunikation und Feedback geschätzt werden. Sie erkennen die Leistungen ihrer Mitarbeiter an und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlt. Kurz gesagt, unsere Führungskräfte sind echte Leader, die das Wohl ihrer Teams an erster Stelle setzen.
Exzellent, vonseiten Teamlead ebenso