Strukturiert und zielorientiert, aber es wird einem im Zweifel alles abverlangt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur. Ich habe kein Unternehmen kennengelernt, dass so strukturiert und schnell gehandelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten wird angestrebt. Leider ist diese oftmals so direkt, dass nicht jeder damit klar kommt und sich Konflikte hoch schaukeln.
Kommunikation
Meetings wurden sehr konstruktiv abgehalten. Leider waren die Meetings zeitweise so viel, dass ein Informationsfluss auf Grund von mangelnder Konzentration durch die Masse an Meetings und Arbeitslast nicht immer möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Daneben gab es aber viel freundschaftliche Gespräche und das Team war unschlagbar und auf Grund des dauerhaften Stress, sehr eng mit dem gemeinsamen Leid verbunden.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Arbeitszeiten herrscht Gruppenzwang, da jede Arbeitsgruppe bis 17 Uhr Support leisten muss. Somit muss immer mindestens ein Mitarbeiter der Gruppe anwesend sein. Viele Gruppen bestehen aber auch aus Eltern und zum Teil nur aus drei Mitarbeitern. Ein Spagat ist hier nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Sparte sind zwei Noten zu verteilen. 5 Sterne für den ersten Vorgesetzten, empathisch, zuversichtlich und anerkennend. 1 Stern für den zweiten Vorgesetzen. Sinnvolle Unterhaltungen waren nur möglich, sobald man seine persönlichen Belange und Bedürfnisse in den Hintergrund stellt und alles für das Unternehmen gibt. Fehlerarm oder fehlerfrei versteht sich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren immer interessant und man hat jeden Tag dazu gelernt. Allerdings hielt sich diese positive Stimmung nur, wenn man für das Ziel des Unternehmens kämpft. Oftmals sind alle überarbeitet und effektives Zeitmanagement war auf Grund des Mitarbeitermangels und der hohen Auslastung ausgereizt.
Gleichberechtigung
Auch hier gilt: Alles ist positiv, solange man alles für das Unternehmen leistet, was man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter des Teammitglieds war immer allen egal. Es kam immer nur auf Arbeitsresultate an. Jedoch wurde lange Teamzugehörigkeit zu wenig geschätzt und finanziell unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen sehr gut ausgestattet. Die IT mit ihrer netten Unterstützung gab hierbei den Rest. Im positiven Sinne. Leider hob das den Druck der Geschäftsleitung nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wurde Unternehmensintern niemals betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten und auch bei Kollegen sind mir keine bekannt. Es war möglich, einen Firmeninternen Udemyaccount zu nutzen, aber dies galt auch nicht in der Arbeitszeit. Der Kurs konnte nach Absprache mit der Geschäftsleitung vom Unternehmen gekauft werden.