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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Struktur. Ich habe kein Unternehmen kennengelernt, dass so strukturiert und schnell gehandelt hat.
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten wird angestrebt. Leider ist diese oftmals so direkt, dass nicht jeder damit klar kommt und sich Konflikte hoch schaukeln.
Bezüglich der Arbeitszeiten herrscht Gruppenzwang, da jede Arbeitsgruppe bis 17 Uhr Support leisten muss. Somit muss immer mindestens ein Mitarbeiter der Gruppe anwesend sein. Viele Gruppen bestehen aber auch aus Eltern und zum Teil nur aus drei Mitarbeitern. Ein Spagat ist hier nur schwer möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten und auch bei Kollegen sind mir keine bekannt. Es war möglich, einen Firmeninternen Udemyaccount zu nutzen, aber dies galt auch nicht in der Arbeitszeit. Der Kurs konnte nach Absprache mit der Geschäftsleitung vom Unternehmen gekauft werden.
Das Gehalt liegt weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Dieses Thema wurde Unternehmensintern niemals betrachtet.
Daneben gab es aber viel freundschaftliche Gespräche und das Team war unschlagbar und auf Grund des dauerhaften Stress, sehr eng mit dem gemeinsamen Leid verbunden.
Das Alter des Teammitglieds war immer allen egal. Es kam immer nur auf Arbeitsresultate an. Jedoch wurde lange Teamzugehörigkeit zu wenig geschätzt und finanziell unterstützt.
In dieser Sparte sind zwei Noten zu verteilen. 5 Sterne für den ersten Vorgesetzten, empathisch, zuversichtlich und anerkennend. 1 Stern für den zweiten Vorgesetzen. Sinnvolle Unterhaltungen waren nur möglich, sobald man seine persönlichen Belange und Bedürfnisse in den Hintergrund stellt und alles für das Unternehmen gibt. Fehlerarm oder fehlerfrei versteht sich.
Technisch ist das Unternehmen sehr gut ausgestattet. Die IT mit ihrer netten Unterstützung gab hierbei den Rest. Im positiven Sinne. Leider hob das den Druck der Geschäftsleitung nicht auf.
Meetings wurden sehr konstruktiv abgehalten. Leider waren die Meetings zeitweise so viel, dass ein Informationsfluss auf Grund von mangelnder Konzentration durch die Masse an Meetings und Arbeitslast nicht immer möglich ist.
Auch hier gilt: Alles ist positiv, solange man alles für das Unternehmen leistet, was man kann.
Die Arbeitsaufgaben waren immer interessant und man hat jeden Tag dazu gelernt. Allerdings hielt sich diese positive Stimmung nur, wenn man für das Ziel des Unternehmens kämpft. Oftmals sind alle überarbeitet und effektives Zeitmanagement war auf Grund des Mitarbeitermangels und der hohen Auslastung ausgereizt.
Eine zusätzliche halbe Stunde Pause bei extremer Hitze.
Schade dass man in 20 Jahren bei weitem nicht das erreicht hat, was möglich wäre. Ungenügend Toleranz und teilweise herablassender Umgang von ganz Oben. Dazu scheint Kritik ein Tabu zu sein und wird leider persönlich genommen.
Lernen mit Kritik umzugehen, Fakten und Tatsachen prüfen und nicht frühzeitig ein Urteil bilden.
Leider meine schlechteste Erfahrung. Sollte respekt- und tolerantvoller sein
Wenn man das Glück hat an neuen Projekten zu arbeiten, kann das schon Spaß machen. Ansonsten versinkt man öfters in Frustration.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Bewertung auf diesem Bewertungsportal. Wie so oft im Leben hat alles zwei Seiten - je nach Betrachtungsweise.
Die hier negativ angesprochenen Zustände sind uns bisher nicht bekannt und entsprechen auch nicht der gewünschten Umgangsweise. Es wundert uns ein wenig, dass du die Probleme bei den vielen Möglichkeiten zum persönlichen Gespräch nicht angesprochen hast. Gern hätten wir dann individuell und persönlich darauf reagiert.
Wir wünschen für den weiteren Berufsweg alles Gute.
Freie Zeiteinteilung, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Organisation, hilfsbereite Kollegen, Home Office, anspruchsvolle Aufgaben
Direkt schlecht finde ich gerade nichts.
Schön fände ich regelmäßige Teamevents.
Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit, es ist entspannt, auch wenn der Job an sich stressig sein kann.
Das Image ist leider nicht das Beste, was ich aber aus meiner Sicht nicht bestätigen kann.
Ich kann Arbeit und Familie sehr gut vereinen und hole mein Kind zu 99% pünktlich ab. Es fallen seltenst Überstunden an.
Wer gute Arbeit leistet und persönlich geeignet ist, kann auch Verantwortung übernehmen.
Die Kollegen sind top, auch wenn nicht jedermann zum besten Freund wird.
Ich komme sehr gut mit der GF aus. Sie lassen mir genug Freiraum und Vertrauen zu eigenen Entscheidungen und für selbstständiges Arbeiten, geben aber auch gute Tipps zur persönlichen Weiterentwicklung.
Top Technik, Gleitzeit, Teilzeit. Wenn man es kommuniziert, wird viel ermöglicht.
Die Kommunikation ist meist offen und direkt, es gibt diverse Kommunikationskanäle und Kollegen, die nicht vor Ort sind können dank bester Technologie super integriert werden.
Mein Job passt wie angegossen! Die Aufgaben bei uns sind definitiv vielseitig und anspruchsvoll in allen Bereichen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für die Zeit, die du dir genommen hast, und das ehrliche Feedback zu deiner Tätigkeit in unserem Unternehmen. Dein Eintrag ist schon einig Zeit her, aber wir haben uns seitdem um die Beseitigung der Kritikpunkte gekümmert. Wir hoffen, dass du dies auch bemerkt hast.
Wenn du noch weiteren Gesprächsbedarf hast, dann wende dich jederzeit an einen deiner Geschäftsführer.
freie Getränke
work and life balance
Führungskräfteverhalten
Komminikation
starre Arbeitsanweisungen, kein Raum für eigene Ideen
In einem Unternehmen zu arbeiten, dass sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert, Ihnen Weiterbildungen anbietet und die Qualität der Produkte an oberste Stelle stellt.
hilfsbereit, kompetent, angenehm
Absolut fair und sozial.
Top Equipment
permanente Kommunikation, tägliches Meeting