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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungStruktur. Ich habe kein Unternehmen kennengelernt, dass so strukturiert und schnell gehandelt hat.
Eine zusätzliche halbe Stunde Pause bei extremer Hitze.
Freie Zeiteinteilung, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Organisation, hilfsbereite Kollegen, Home Office, anspruchsvolle Aufgaben
freie Getränke
work and life balance
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Schade dass man in 20 Jahren bei weitem nicht das erreicht hat, was möglich wäre. Ungenügend Toleranz und teilweise herablassender Umgang von ganz Oben. Dazu scheint Kritik ein Tabu zu sein und wird leider persönlich genommen.
Direkt schlecht finde ich gerade nichts.
Führungskräfteverhalten
Komminikation
starre Arbeitsanweisungen, kein Raum für eigene Ideen
Optimierungen der Organisation sind irgendwann ausgereizt. Die Steigerung der Kundenanzahl sollte sich auch finanziell bei allen Mitarbeitern nennenswert auf dem Konto bemerkbar machen.
Lernen mit Kritik umzugehen, Fakten und Tatsachen prüfen und nicht frühzeitig ein Urteil bilden.
Schön fände ich regelmäßige Teamevents.
Der am besten bewertete Faktor von evolver media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter des Teammitglieds war immer allen egal. Es kam immer nur auf Arbeitsresultate an. Jedoch wurde lange Teamzugehörigkeit zu wenig geschätzt und finanziell unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolver media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten und auch bei Kollegen sind mir keine bekannt. Es war möglich, einen Firmeninternen Udemyaccount zu nutzen, aber dies galt auch nicht in der Arbeitszeit. Der Kurs konnte nach Absprache mit der Geschäftsleitung vom Unternehmen gekauft werden.
Wer gute Arbeit leistet und persönlich geeignet ist, kann auch Verantwortung übernehmen.
