Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 500 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.
Werte entwickeln. Menschen begeistern.
2007 wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft safer, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.
Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit
Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.
Weiterentwicklung mit Leidenschaft
Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.
Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kunden vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.
EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageWir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.
Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.
Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:
Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.
Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.
Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.
Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?
Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.
Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?
Isabelle | Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart
personal.stuttgart@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24
Katharina | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ingolstadt, München und Wolfsburg
Ingolstadt: personal.ingolstadt@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
München: personal.muenchen@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Wolfsburg: personal.wolfsburg@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Kathrin | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen
Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00
Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1
EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.
Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt
Angestellte in Arbeitnehmerüberlassung zählen als vollständige Mitarbeiter mit längerer Unternehmensbindung und nicht als einfacher „Cash Grab“
IG-Metall Tarifbindung.
Berücksichtigung persöhnlicher Interessen.
Super Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, angemessene Bezahlung, flache Hierarchie
Transparenz
Förderung durch Schulungen
Firmenwagen
Finanzierung von Teamevents
Work Life Balance
Entwicklungsmöglichkeiten
Menschlichkeit
Am Standort Weissach haben wir leider noch keine Kantine, das wäre cool
Bis jetzt gibt es nichts.
derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
bis jetzt fällt mir nichts ein
- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
Eine Kantine wäre der Hammer, und ein paar mehr Parkplätze
- Sportangebot (Urban Sports, Hanse Fit oder Wellpass
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wären wünschenswert.
Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
Ich würde mir eine Kantine und eine Kinderbreuung wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Offenes Miteinander mit viel gegenseitiger Wertschätzung unter den Kollegen.
einfach angenehm, vollstes Vertrauen der Vorgesetzten in ihre Mitarbeiter
Es wird versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die jeden gefällt.
Freundliche Atmosphäre und alle per „Du“
Neue Bürogebäude mit Wohlfühlatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
Wechselnde Kunden bedingen unterschiedliche Arbeitswege.
Möglichkeit zur 35h Woche nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Seit dem ersten Tag werden alle Möglichkeiten aufgezeigt und auch individuell umgesetzt je nach Bedürfnis.
Weiterbildungen gerne gesehen auf Führungspositionen, wenn Interesse daran, können übernommen werden.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Weiterbildungsplattform.
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
